Técnico em administração (CBO 3513-05): Imagine alguém que é a alma viva de uma empresa, garantindo que tudo funcione como um relógio suíço. Esses profissionais são verdadeiros mágicos da organização, capazes de equilibrar tarefas tão diversas quanto a contratação de funcionários, a gestão de estoques e a coordenação de vendas. Para entrar nesse mundo, você precisa ter o ensino médio completo, preferencialmente com um curso técnico na área, e um a dois anos de experiência para realmente dominar o ofício. Trabalhar como técnico em administração significa estar sempre pronto para enfrentar desafios, pois o ambiente de trabalho é dinâmico, com horários que podem variar entre diurno e noturno, e a pressão é constante. Mas, ao final do dia, a sensação de ter tudo sob controle é inigualável.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Minas Gerais (Estado), foram levantados 2,633 profissionais que atuam como Técnico em administração, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,300 e uma carga horária de 41 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,196.70, enquanto a mediana fica em R$ 3,300, com o terceiro quartil chegando a R$ 5,234.46. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 10,784.70, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração de um Técnico em administração em Minas Gerais (Estado) pode variar bastante, mas a maioria dos profissionais encontra-se em um patamar que proporciona uma qualidade de vida razoável, embora não seja considerado alto no contexto nacional. A diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, sugerindo que com dedicação e desenvolvimento de habilidades, é possível alcançar remunerações mais atrativas.
O mercado de trabalho para técnicos em administração em Minas Gerais tem mostrado sinais de recuperação. Até julho de 2025, o saldo de contratações chegou a 214, um aumento significativo de 235 em relação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo era negativo (-21). Esses números indicam uma reversão positiva na tendência de emprego para essa ocupação.
Os setores que mais têm contribuído para essas contratações são variados. A locação de automóveis sem condutor lidera com 55 novas vagas. Em segundo lugar, a construção de estações e redes de distribuição de energia elétrica, com 37 contratações. Logo atrás, o transporte rodoviário coletivo de passageiros, com itinerário fixo, municipal, adicionou 35 vagas. O transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional, contribuiu com 33 novas oportunidades. Por fim, atividades de atendimento hospitalar, exceto pronto-socorro e unidades para atendimento a urgências, somaram 15 vagas.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.