Técnico de laboratório industrial (CBO 3011-05): Imagine um mundo onde cada produto que você usa tem um super-herói invisível garantindo sua qualidade. Esse herói é o técnico de laboratório industrial, que realiza ensaios físicos, químicos, metalográficos e biológicos para garantir que tudo funcione perfeitamente. Esses profissionais têm formação técnica de ensino médio na área de atuação e, após três a quatro anos de experiência, dominam completamente o ofício. Trabalham em indústrias variadas, desde extração de petróleo até fabricação de produtos químicos, e enfrentam desafios como materiais tóxicos, altas temperaturas e até mesmo trabalho subterrâneo. Mas, apesar das adversidades, eles são fundamentais para a qualidade dos produtos que usamos todos os dias.

• Realizam ensaios físicos, químicos, metalográficos e biológicos para garantir a qualidade dos produtos.
• Garantem a calibração dos equipamentos de laboratório, assegurando que todas as medições sejam precisas.
• Realizam amostragem de materiais, coletando e analisando amostras para testes.
• Participam do sistema de qualidade da empresa, contribuindo para a melhoria contínua dos processos.
• Colaboram no desenvolvimento de novos produtos e fornecedores, auxiliando na inovação.
• Desenvolvem metodologias de análise, criando novos métodos para testes mais eficientes.
• Trabalham de acordo com normas de segurança, saúde e meio ambiente, garantindo um ambiente seguro e sustentável.

No Minas Gerais (Estado), foram levantados 3,573 profissionais que atuam como Técnico de laboratório industrial, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,376.75 e uma carga horária de 43 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,406.89, enquanto a mediana fica em R$ 3,376.75, com o terceiro quartil chegando a R$ 4,727.29. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 7,758.54, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.

Considerando as faixas salariais no Brasil, a remuneração de um Técnico de laboratório industrial em Minas Gerais pode variar de salários baixos a confortáveis, dependendo da posição dentro da escala salarial. A maioria dos técnicos ganha um salário que pode ser considerado baixo a moderado, mas há espaço para crescimento, especialmente para aqueles que buscam alcançar o top 5%. A diferença significativa entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há oportunidades de progressão e melhorias salariais ao longo da carreira.