Técnico de enfermagem do trabalho (CBO 3222-15): Imagine um profissional que é a ponte entre a saúde dos funcionários e o ambiente de trabalho. Esses heróis da enfermagem atuam em diversos cenários, desde hospitais e clínicas até embarcações e domicílios, cuidando de pacientes e promovendo a saúde ocupacional. Para entrar nesse time, é necessário ter um diploma de ensino médio e concluir um curso técnico em enfermagem, que pode durar até 1.500 horas. Além disso, a formação continua é incentivada, permitindo que os profissionais aprimorem suas habilidades. As condições de trabalho variam, mas geralmente incluem ambientes fechados, revezamentos de turnos e, às vezes, situações de estresse. No entanto, a recompensa de ver pacientes recuperados e famílias felizes é inestimável.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Minas Gerais (Estado), foram levantados 1.794 profissionais que atuam como Técnico de enfermagem do trabalho, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,405.24 e uma carga horária de 42 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,940, enquanto a mediana fica em R$ 3,405.24, com o terceiro quartil chegando a R$ 3,900.12. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 5,288.46, demonstrando uma variação dentro da ocupação.
A remuneração dos técnicos de enfermagem do trabalho em Minas Gerais (Estado) está acima da faixa considerada baixa no Brasil, permitindo uma melhor qualidade de vida. No entanto, a maioria ainda não alcança a faixa de remuneração confortável. Ainda assim, há espaço para crescimento profissional, visto que a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% é considerável, sugerindo que com dedicação e experiência, é possível alcançar níveis de remuneração mais elevados.
O mercado de trabalho para técnicos de enfermagem do trabalho em Minas Gerais registrou um saldo de 32 contratações até julho de 2025, representando uma redução de 16 em relação ao mesmo período do ano passado, quando o saldo foi de 48. Essa diminuição sugere que, embora haja demanda por esses profissionais, o ritmo de contratação está mais lento do que no ano anterior.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações são, em primeiro lugar, as atividades de atendimento hospitalar, que somaram 42 novas vagas. Em segundo lugar, o transporte rodoviário de carga, com 9 vagas, seguido pela instalação de máquinas e equipamentos industriais e extração de minério de ferro, ambos com 7 vagas. Outras atividades de ensino também contribuíram com 7 vagas, completando o top 5 dos setores que mais estão contratando técnicos de enfermagem do trabalho no estado.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.