Técnico de enfermagem da estratégia de saúde da família (CBO 3222-45): Imagine um profissional que não só cuida dos pacientes, mas também promove a saúde da família como um todo. Esses heróis anônimos da saúde trabalham em hospitais, clínicas e até mesmo em domicílios, zelando pelo bem-estar de seus pacientes. Para entrar nessa área, é necessário ter um diploma de curso técnico em enfermagem, que vai além do ensino médio. Eles enfrentam jornadas de oito horas diárias, muitas vezes sob pressão, mas o sorriso de gratidão de um paciente ou a melhora na saúde de uma família faz toda a diferença. Além disso, eles devem seguir rigorosas normas de biossegurança, garantindo que cada tarefa seja realizada com precisão e cuidado.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em Minas Gerais (Estado), foram levantados 1.241 profissionais que atuam como Técnico de enfermagem da estratégia de saúde da família, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,159.76 e uma carga horária de 40 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,834.73, enquanto a mediana fica em R$ 3,159.76, com o terceiro quartil chegando a R$ 3,596.36. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 4,752.04, demonstrando uma discreta variação dentro da ocupação.
A remuneração dos técnicos de enfermagem em Minas Gerais, que oscila entre R$ 2,834.73 e R$ 3,596.36, encontra-se na faixa de salários baixos, mas que já começa a permitir uma melhor qualidade de vida. Embora a maioria dos profissionais possa não estar totalmente satisfeita, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Essa possibilidade de ascensão salarial pode ser encorajadora para quem busca avançar na carreira.
As contratações de técnicos de enfermagem da estratégia de saúde da família em Minas Gerais até julho de 2025 mostram um saldo de 4, representando uma melhoria de 12 em relação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo era de -8. Esses números indicam uma reversão na tendência de redução de empregos, sinalizando uma recuperação gradual no setor de saúde.
Os setores que mais têm contribuído para essas contratações são, em primeiro lugar, atividades de apoio à gestão de saúde, com um saldo de 2. Em segundo lugar, com um saldo de 1, estão as atividades de atendimento hospitalar, seguidas pela administração pública em geral, que também registrou um saldo de 1. As atividades de associações de defesa de direitos sociais e a locação de mão de obra temporária não registraram alterações significativas neste período.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.