Técnico de enfermagem (CBO 3222-05): Imagine um profissional que está sempre pronto para ajudar, cuidar e salvar vidas. Os técnicos de enfermagem são verdadeiros heróis anônimos que atuam em diversos cenários, desde hospitais e clínicas até residências, proporcionando assistência de alta qualidade. Para entrar nesse mundo, é necessário concluir um curso técnico em enfermagem, que geralmente exige o ensino médio completo. Esses profissionais enfrentam jornadas intensas, muitas vezes em turnos alternados e sob pressão, mas o sentimento de fazer a diferença na vida de alguém torna tudo isso mais do que compensador.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Minas Gerais (Estado), foram levantados 91,713 profissionais que atuam como Técnico de enfermagem, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,942.57 e uma carga horária de 40 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,326.91, enquanto a mediana fica em R$ 2,942.57, com o terceiro quartil chegando a R$ 3,381.51. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 4,529.10, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.
A remuneração dos técnicos de enfermagem em Minas Gerais, que oscila entre R$ 2,326.91 e R$ 3,381.51, encontra-se na faixa de salários baixos a moderados no contexto brasileiro. Embora essa remuneração possa não ser vista como altamente satisfatória pela maioria dos trabalhadores, a diferença substancial entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Essa variação sugere que, com dedicação e experiência, os técnicos podem alavancar suas carreiras e alcançar remunerações mais atrativas.
O mercado de trabalho para técnicos de enfermagem em Minas Gerais tem mostrado uma redução nas contratações. Até julho de 2025, o saldo de movimentações foi de 1.961, representando uma queda de 1.635 em relação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo era de 3.596. Esses números indicam uma desaceleração significativa na demanda por esses profissionais.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações de técnicos de enfermagem são, principalmente, as atividades de atendimento hospitalar, que somaram 1.881 novas vagas. Em segundo lugar, o fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros, com 172 vagas. As atividades de apoio à gestão de saúde também se destacam, com 164 novas oportunidades. Os setores de associações de defesa de direitos sociais e atividade médica ambulatorial completam o top cinco, com 131 e 99 vagas, respectivamente.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.