Supervisor de vendas de serviços (CBO 5201-05): Imagine um profissional que não só entende o mercado consumidor como também sabe como motivar sua equipe a alcançar as metas de vendas. Essa é a vida de um supervisor de vendas de serviços. Embora a escolaridade variável seja um ponto positivo, é altamente recomendado ter pelo menos um curso superior completo ou incompleto. A experiência é crucial, e geralmente, é necessário ter mais de três anos de experiência nessa função para atingir o pleno exercício da ocupação. Os supervisores de vendas podem trabalhar em diversos setores, desde indústrias alimentícias até empresas de saúde, e suas jornadas podem ser bastante irregulares, com horários que variam de acordo com as demandas do mercado.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Minas Gerais (Estado), foram levantados 1,318 profissionais que atuam como Supervisor de vendas de serviços, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,509.15 e uma carga horária de 46 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,345.85, enquanto a mediana fica em R$ 3,509.15, com o terceiro quartil chegando a R$ 5,467.79. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 12,654.70, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
Com uma remuneração que geralmente varia entre R$ 2,345.85 e R$ 5,467.79, a maioria dos supervisores de vendas de serviços em Minas Gerais (Estado) ganha um salário que pode ser considerado confortável, mas não excepcional, no contexto brasileiro. No entanto, a possibilidade de crescimento profissional é evidente, especialmente quando se observa a discrepância entre o primeiro quartil e o top 5%. Essa amplitude sugere que há espaço para progressão salarial com a aquisição de experiência e habilidades adicionais.
O mercado de trabalho para supervisores de vendas de serviços em Minas Gerais permanece estável, com o saldo de contratações até julho de 2025 mantendo-se em -112, igual ao mesmo período do ano anterior. Isso significa que, embora haja um equilíbrio entre contratações e desligamentos, o setor não tem experimentado grandes mudanças na geração de empregos nos últimos doze meses.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações são diversificados. As atividades de cobrança e informações cadastrais lideram com 10 novos postos de trabalho. Em seguida, a educação superior, com foco em pós-graduação e extensão, adicionou 3 vagas. O comércio varejista de pneumáticos e câmaras-de-ar, juntamente com os serviços de engenharia, e o comércio varejista de outros produtos não especificados anteriormente, completam o top 5, cada um contribuindo com 2 vagas.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.