Supervisor de operação de fluidos (distribuição, captação, tratamento de água, gases, vapor) (CBO 8601-10): Imagine que você é o maestro de uma sinfonia complexa, mas ao invés de notas musicais, você coordena a dança de fluidos vitais como água, gases e vapor. Esses supervisores são os responsáveis por garantir que tudo funcione como a engrenagem perfeita de um relógio suíço. Para entrar nesse mundo, você precisa ter o ensino médio completo e um curso técnico em áreas como elétrica, eletrônica ou mecânica de manutenção. Um a dois anos de experiência no campo são suficientes para dominar o ofício. As condições de trabalho variam bastante, desde ambientes fechados até locais abertos, e podem incluir exposição a ruídos intensos, altas temperaturas e até mesmo materiais tóxicos. Mas, apesar dos desafios, a sensação de manter tudo funcionando harmoniosamente é inigualável.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Minas Gerais (Estado), foram levantados 1.276 profissionais que atuam como Supervisor de operação de fluidos (distribuição, captação, tratamento de água, gases, vapor), com uma remuneração média que gira em torno de R$ 6,031.68 e uma carga horária de 40 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 4,712.78, enquanto a mediana fica em R$ 6,031.68, com o terceiro quartil chegando a R$ 8,048.21. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 11,614.80, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração dos supervisores de operação de fluidos em Minas Gerais é bastante satisfatória para a maioria dos brasileiros, situando-se acima da faixa de R$ 5,000.00, que é considerada confortável. No entanto, a margem de crescimento é claramente evidente, com uma diferença significativa entre o primeiro quartil e o top 5%. Isso sugere que há espaço para progressão salarial, incentivando os profissionais a buscar qualificações e experiências adicionais para alcançar níveis mais elevados de remuneração.
O mercado de trabalho para supervisores de operação de fluidos em Minas Gerais tem apresentado um quadro menos animador. Até julho de 2025, o saldo de contratações somou -10, representando uma redução de 6 em comparação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo era de -4. Esses números refletem uma tendência de diminuição nas oportunidades de emprego na área, possivelmente influenciada por mudanças econômicas ou regulatórias.
Apesar da redução geral, alguns setores continuam a oferecer oportunidades. A atividade de atendimento em pronto-socorro e unidades hospitalares para urgências lidera com um saldo de 3. Em seguida, setores como aluguel de máquinas e equipamentos para construção, fabricação de produtos de limpeza e polimento, comércio varejista de artigos do vestuário e transportes rodoviários coletivos de passageiros também contribuíram positivamente, cada um com um saldo de 1. Esses dados mostram que, mesmo em um cenário desafiador, há nichos específicos que ainda buscam profissionais qualificados.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.