Supervisor de carga e descarga (CBO 3423-15): Imagine ser o capitão de uma frota de veículos, garantindo que cada carga chegue ao seu destino seguro e a tempo. Essa é a vida de um supervisor de carga e descarga, que supervisiona motoristas e auxiliares, checa documentação e inspecciona veículos e cargas. Para entrar nesse mundo, você precisa de um ensino médio ou um curso técnico profissionalizante, e depois de três a quatro anos de experiência, estará pronto para liderar a equipe. Trabalha em ambientes fechados ou dentro de veículos, em turnos variados, e ocasionalmente enfrenta situações de pressão, como em casos de acidentes, quando precisa providenciar assistência às vítimas e aos órgãos competentes.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Minas Gerais (Estado), foram levantados 2,009 profissionais que atuam como Supervisor de carga e descarga, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,080.67 e uma carga horária de 45 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,251.41, enquanto a mediana fica em R$ 3,080.67, com o terceiro quartil chegando a R$ 4,313.28. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 7,820.82, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração dos Supervisores de carga e descarga em Minas Gerais (Estado) tende a ser vista como modesta para a maioria dos brasileiros, já que a maioria dos salários está abaixo de R$ 5,000.00. No entanto, a margem de crescimento é bastante promissora, especialmente quando se considera a diferença entre o primeiro quartil e o top 5%. Isso indica que, com dedicação e experiência, há espaço para aumentos significativos na remuneração, proporcionando uma melhor qualidade de vida aos profissionais da área.
O mercado de trabalho para supervisores de carga e descarga em Minas Gerais tem mostrado um quadro menos animador. Até julho de 2025, o saldo de contratações registrou -203, uma redução de 66 em relação ao mesmo período do ano passado. Esses números indicam que houve uma queda significativa no número de contratações, sinalizando possíveis dificuldades econômicas ou ajustes na demanda por esses profissionais.
No entanto, alguns setores continuam a oferecer oportunidades, embora limitadas. A organização logística do transporte de carga lidera com 11 novas vagas. Logo atrás, a produção de artefatos estampados de metal adicionou 4 postos de trabalho. Os setores de transporte rodoviário de mudanças, carga e descarga, e atividades de consultoria em gestão empresarial completam a lista, cada um com 2 novas vagas. Embora modesto, esse panorama mostra que ainda há nichos de emprego emergindo para esses profissionais.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.