Supervisor da área florestal (CBO 6301-10): Imagine que você é o capitão de uma grande embarcação, mas ao invés de navegar pelo mar, você está gerenciando uma vastidão verdejante de árvores e lagos repletos de vida aquática. Essa é a vida de um supervisor da área florestal. Para chegar lá, é necessário ter um curso técnico de nível médio na área florestal, piscicultura ou em áreas afins, além de participar regularmente de cursos e treinamentos. Trabalha em médias e grandes empresas, administrando equipes e planejando atividades, sempre a céu aberto e em horários diurnos. É uma ocupação que exige muita dedicação e conhecimento, mas que também proporciona a satisfação de ver crescer e prosperar um ecossistema cuidadosamente gerenciado.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Minas Gerais (Estado), foram levantados 1,521 profissionais que atuam como Supervisor da área florestal, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,366.92 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,460.71, enquanto a mediana fica em R$ 3,366.92, com o terceiro quartil chegando a R$ 5,005.36. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 8,543.92, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração dos Supervisores da área florestal em Minas Gerais varia bastante, mas a maioria dos profissionais ganha um salário que pode ser considerado confortável no contexto brasileiro, já que a maioria das pessoas começa a sentir mais satisfação acima de R$ 5,000.00. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, sugerindo que com dedicação e experiência, os supervisores podem alavancar suas carreiras para remunerações mais elevadas.
O mercado de trabalho para supervisores da área florestal em Minas Gerais tem enfrentado dificuldades. Até julho de 2025, o saldo de contratações registrou -68, representando uma redução de 34 em relação ao mesmo período do ano anterior. Esses números indicam uma tendência de desaceleração no setor florestal, com mais desligamentos do que contratações.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações, embora em números limitados, são variados. Os serviços combinados de escritório e apoio administrativo lideram com 5 novas vagas. Em segundo lugar, obras de terraplenagem e comércio atacadista de madeira e produtos derivados, ambos com 3 vagas. Serviço de preparação de terreno, cultivo e colheita, além da fabricação de álcool, completam o top 5, com 2 vagas cada.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.