Socorrista (exceto médicos e enfermeiros) (CBO 5151-35): Imagine um super-herói da saúde que visita casas, cuida de pacientes, promove a educação sanitária e ainda realiza partos! Esses profissionais são verdadeiros heróis anônimos, capazes de lidar com situações de emergência e prevenir doenças. Para se tornar um socorrista, você precisa ter o ensino fundamental e completar um curso profissionalizante de 200 a 400 horas. Em algumas regiões, especialmente indígenas, a formação pode ser mais extensa, chegando a 400 horas ou mais. Trabalham em equipe, sob supervisão médica, e podem atuar tanto em ambientes internos quanto ao ar livre, enfrentando temperaturas extremas, riscos de contaminação e acidentes. Apesar das adversidades, esses profissionais desempenham um papel crucial na promoção da saúde e bem-estar da comunidade.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Minas Gerais (Estado), foram levantados 1,004 profissionais que atuam como Socorrista (exceto médicos e enfermeiros), com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,305 e uma carga horária de 42 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,930.04, enquanto a mediana fica em R$ 2,305, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,800. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 4,498.40, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.
Com uma remuneração que geralmente varia entre R$ 1,930.04 e R$ 2,800, a maioria dos socorristas em Minas Gerais (Estado) ganha um salário que pode ser considerado baixo no contexto brasileiro, onde remunerações abaixo de R$ 3,000.00 são frequentemente associadas a insatisfação. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, permitindo que os profissionais busquem melhores oportunidades e aumentem suas remunerações ao longo do tempo.
O mercado de trabalho para socorristas em Minas Gerais tem apresentado um saldo de contratações de 30 até julho de 2025, representando uma redução de 20 em comparação ao mesmo período do ano passado, quando o saldo era de 50. Essa diminuição sugere que, embora haja demanda por esses profissionais, o ritmo de contratações está mais lento do que no ano anterior.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações de socorristas são, em primeiro lugar, os serviços móveis de atendimento a urgências, que somaram 25 novas vagas. Logo depois, vem a consultoria em gestão empresarial, com 14 novas oportunidades. Os serviços de engenharia também se destacam, com 11 novas vagas. Outros setores relevantes incluem a manutenção e reparação de máquinas industriais, com 9 novas posições, e a regulação de atividades de saúde, com 5 novas vagas.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.