Recreador (CBO 3714-10): Imagine alguém que transforma momentos monótonos em pura diversão, que faz crianças e adultos rirem e brincarem como se não houvesse amanhã. Essa pessoa é o recreador! Com apenas o ensino médio e uma formação profissional adequada, esses profissionais são capazes de criar atividades que vão desde jogos de grupo até espetáculos teatrais, tudo para garantir que ninguém fique entediado. Os recreadores podem trabalhar em uma variedade de lugares, desde parques temáticos até navios de cruzeiro, e geralmente são autônomos, organizando-se em equipes para realizar suas atividades. Eles precisam estar sempre atentos às normas de segurança, mas o resultado final é pura alegria e integração social.

• Elaboram projetos e executam atividades recreativas, garantindo que todos tenham um ótimo tempo.
• Promovem atividades lúdicas, incentivando a participação de todos.
• Atendem clientes, criando atividades que agradem a diferentes públicos.
• Coordenam setores de recreação, liderando equipes de recreadores.
• Administram equipamentos e materiais para recreação, garantindo que tudo esteja em ordem.
• Desenvolvem atividades sob supervisão ocasional, adaptando-se a diferentes ambientes e situações.
• Trabalham em horários irregulares, seja dentro de ambientes fechados ou ao ar livre.

No Minas Gerais (Estado), foram levantados 9,796 profissionais que atuam como Recreador, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,622.50 e uma carga horária de 39 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,412, enquanto a mediana fica em R$ 1,622.50, com o terceiro quartil chegando a R$ 1,926. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 3,458.20, demonstrando uma discrepância entre os salários mais baixos e os mais altos.

Os recradores em Minas Gerais recebem uma remuneração que, no geral, se enquadra na categoria de salários baixos, onde a maioria das pessoas não está satisfeita. No entanto, a diferença substancial entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional e aumento salarial. Essa variação sugere que, com dedicação e desenvolvimento de habilidades, é possível alcançar remunerações mais atrativas, melhorando a qualidade de vida desses profissionais.