Recepcionista de hotel (CBO 4221-20): Imagine a cena: você chega cansado de uma longa viagem, e quem te recebe com um sorriso e um "bem-vindo" caloroso é o recepcionista de hotel. Essa figura chave é a primeira impressão que o hóspede tem do local, e sua missão é fazer com que essa impressão seja inesquecível. Para entrar nesse mundo, não é necessário ter um diploma universitário completo, mas o ensino médio é obrigatório, além de um curso básico de qualificação de até 200 horas e de um a dois anos de experiência profissional. Os recepcionistas trabalham em turnos que podem variar, desde o dia até a noite, e devem estar preparados para lidar com todas as situações que possam surgir, desde reservas de última hora até problemas de check-out. Eles são a ponte entre o cliente e o hotel, garantindo que a estadia seja perfeita.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Minas Gerais (Estado), foram levantados 5,098 profissionais que atuam como Recepcionista de hotel, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,721.71 e uma carga horária de 43 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,550,00, enquanto a mediana fica em R$ 1,721.71, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,039.08. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 2,863.46, demonstrando uma variação dentro da ocupação.
Com uma remuneração que geralmente varia entre R$ 1,550,00 e R$ 2,039.08, a maioria dos recepcionistas de hotel em Minas Gerais ganha um salário que pode ser considerado baixo no contexto brasileiro, onde remunerações abaixo de R$ 3,000.00 são frequentemente associadas a insatisfação. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, permitindo que os recepcionistas busquem melhores oportunidades ou qualificações para aumentar seu rendimento.
Até julho de 2025, o saldo de contratações para recepcionistas de hotel em Minas Gerais somou 167, representando um aumento modesto de 4 em relação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo foi de 163. Apesar da pequena variação, isso sinaliza que o setor hoteleiro continua a ser um empregador estável na região, refletindo talvez a retomada gradual do turismo pós-pandemia.
Os hotéis são claramente o epicentro das contratações, com 154 novas vagas abertas. Logo atrás, os condomínios prediais contribuíram com 15 novas posições, enquanto restaurantes e similares adicionaram 11 vagas. Corretagem no aluguel de imóveis e atividades de condicionamento físico completam a lista dos setores que mais estão contratando, com 5 e 4 vagas, respectivamente. Esses números mostram que o setor de serviços, especialmente aqueles ligados à hospitalidade, segue como um motor importante para a geração de empregos na área.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.