Promotor de vendas especializado (CBO 3541-30): Imagine um profissional que não só entende profundamente sobre um produto ou serviço, mas também tem a habilidade de convencer os clientes de que ele é a solução perfeita para suas necessidades. Esses promotores de vendas especializados são verdadeiros artistas da persuasão. Com um ensino médio sólido e cursos de até 200 horas, eles dominam o mercado, seja em ambientes fechados ou viajando pelas estradas, lidando com horários irregulares e pressões de metas. Mas, apesar do estresse, há uma recompensa única em ver um cliente satisfeito e uma venda concluída com sucesso.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Minas Gerais (Estado), foram levantados 3,162 profissionais que atuam como Promotor de vendas especializado, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,500 e uma carga horária de 45 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,650, enquanto a mediana fica em R$ 2,500, com o terceiro quartil chegando a R$ 5,167.74. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 12,903.50, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração dos promotores de vendas em Minas Gerais varia bastante, indo desde um salário que pode ser considerado baixo até remunerações confortáveis e altas. No entanto, a grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Essa amplitude salarial sugere que, com dedicação e habilidades específicas, é possível alcançar níveis de remuneração que proporcionam uma melhor qualidade de vida e até mesmo uma alta satisfação financeira.
O mercado de trabalho para promotores de vendas especializados em Minas Gerais tem mostrado um aumento significativo. Até julho de 2025, o saldo de contratações chegou a 137, representando um crescimento de 69 em relação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo era de 68. Esses números indicam uma clara expansão na demanda por profissionais dessa área.
Os setores que mais têm contribuído para esse crescimento são variados, mas alguns se destacam. As atividades de teleatendimento lideram com 113 novas vagas, seguidas pela promoção de vendas, que adicionou 31 oportunidades. Correspondentes de instituições financeiras também contribuíram positivamente, com 18 novos postos de trabalho. A fabricação de produtos de panificação industrial e o desenvolvimento de programas de computador customizáveis completam o top 5, com 15 e 10 vagas, respectivamente.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.