Operador de ponte rolante (CBO 7821-30): Imagine que você está no coração da indústria, onde toneladas de metal e componentes são movimentados com precisão milimétrica. Essa é a vida de um operador de ponte rolante, que usa máquinas robustas para transportar cargas pesadas e pessoas com segurança. Para entrar nesse mundo, você precisa ter o ensino médio completo e concluir um curso básico de qualificação profissional de aproximadamente 200 horas. Com um a dois anos de experiência, você estará pronto para enfrentar os desafios do dia a dia, que podem incluir trabalhar em ambientes fechados, ao ar livre, ou até mesmo em grandes alturas. E, claro, há a pressão constante e o estresse que acompanham esse tipo de trabalho, mas a sensação de realizar uma tarefa complexa com sucesso é inegável.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Minas Gerais (Estado), foram levantados 2,044 profissionais que atuam como Operador de ponte rolante, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,962.38 e uma carga horária de 41 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,338.60, enquanto a mediana fica em R$ 2,962.38, com o terceiro quartil chegando a R$ 3,704.50. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 6,263.26, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.
A remuneração dos operadores de ponte rolante em Minas Gerais (Estado) tende a ser vista como baixa a moderada no contexto brasileiro, já que a maioria dos salários está abaixo de R$ 5,000.00. No entanto, a diferença substancial entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional e financeiro. Essa variação sugere que, com dedicação e experiência, os operadores podem alavancar suas carreiras e alcançar remunerações mais elevadas.
O mercado de trabalho para operadores de ponte rolante em Minas Gerais tem apresentado um quadro menos animador. Até julho de 2025, o saldo de contratações foi de -166, uma redução de 120 em relação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo era de -46. Isso mostra uma tendência de diminuição no número de contratações, refletindo possivelmente uma desaceleração econômica na região.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações, embora de forma modesta, são a produção de arames de aço, com 8 novos postos de trabalho, seguida pela produção de semiacabados de aço, com 5 vagas. O serviço de corte e dobra de metais e o fornecimento de gestão de recursos humanos para terceiros compartilham o terceiro lugar, com 3 vagas cada. Por fim, a extração de granito e beneficiamento associado completa o top 5, com 2 novas oportunidades de emprego.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.