Operador de escavadeira (CBO 7151-15): Imagine que você está no comando de uma máquina gigantesca, capaz de mover toneladas de terra e material com apenas um toque de botão. Essa é a vida de um operador de escavadeira, um profissional que planeja, mantém e opera máquinas pesadas para realizar tarefas como a remoção de solo, drenagem de solos e construção de aterros. Para entrar nesse mundo, não é necessário ter um diploma universitário; basta ter concluído entre a quarta e a sétima série do ensino fundamental e completar um curso básico de qualificação profissional de até 200 horas. Com um a dois anos de experiência, você estará pronto para enfrentar os desafios do campo, trabalhando ao ar livre e sob supervisão, geralmente durante o dia.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Minas Gerais (Estado), foram levantados 7,007 profissionais que atuam como Operador de escavadeira, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,000.00 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,370.48, enquanto a mediana fica em R$ 3,000.00, com o terceiro quartil chegando a R$ 3,842.03. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 5,262.53, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.
A remuneração dos operadores de escavadeira em Minas Gerais (Estado) tende a ser vista como modesta, já que a maioria dos salários se encontra abaixo de R$ 5,000.00, que é considerado um salário confortável no Brasil. No entanto, a diferença substancial entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Essa oportunidade de progresso pode encorajar os profissionais a buscar qualificações adicionais e experiência, com a perspectiva de aumentos salariais significativos à frente.
O mercado de trabalho para operadores de escavadeira em Minas Gerais registrou um saldo de 64 contratações até julho de 2025, representando uma redução significativa de 453 em relação ao mesmo período do ano passado, quando o saldo era de 517. Essa diminuição reflete uma desaceleração no ritmo de contratações, possivelmente influenciada por fatores econômicos e setoriais.
Os setores que mais contribuíram para essas contratações são variados, mas destacam-se os serviços de preparação do terreno, que trouxeram 29 novas vagas. Em segundo lugar, a construção de redes de abastecimento de água e coleta de esgoto, com 20 contratações. Logo atrás, o aluguel de máquinas e equipamentos para construção sem operador, com 18 novas oportunidades. Construção de rodovias e ferrovias, juntamente com obras de terraplenagem, completam o top 5, ambas com 17 contratações cada.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.