Operador de caldeira (CBO 8621-20): Imagine um mundo onde a água fervente e o vapor são os reis da indústria. Essa é a realidade dos operadores de caldeira, profissionais que garantem que as máquinas e equipamentos industriais funcionem como uma sinfonia perfeita. Com apenas o ensino médio incompleto e um curso básico de qualificação profissional de até 200 horas, esses heróis anônimos entram em ação. Em poucos anos, eles dominam o controle de caldeiras, sistemas de bombeamento e até mesmo a produção de gás de hulha. Mas não pense que é fácil: eles trabalham em turnos, enfrentando altas temperaturas e, às vezes, condições de risco. Apesar disso, a sensação de manter tudo funcionando sem problemas é inigualável.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Minas Gerais (Estado), foram levantados 2,968 profissionais que atuam como Operador de caldeira, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,559.76 e uma carga horária de 43 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,018.15, enquanto a mediana fica em R$ 2,559.76, com o terceiro quartil chegando a R$ 3,346.07. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 5,115.91, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.
A remuneração dos operadores de caldeira em Minas Gerais (Estado) tende a ser vista como baixa a moderada no contexto brasileiro, já que a maioria dos salários está abaixo de R$ 3,000.00. No entanto, a existência de uma faixa salarial que alcança até R$ 5,115.91 indica que há espaço para crescimento profissional. A diferença substancial entre o primeiro quartil e o top 5% sugere que, com dedicação e experiência, os operadores podem alavancar suas carreiras e melhorar significativamente seus rendimentos.
O mercado de trabalho para operadores de caldeira em Minas Gerais tem mostrado sinais de lenta recuperação. Até julho de 2025, o saldo de contratações foi de -54, uma pequena melhoria de 1 em relação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo estava em -55. Embora o número ainda seja negativo, esta pequena elevação pode indicar uma tendência ascendente no setor.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações de operadores de caldeira são diversificados. A produção de alumínio e suas ligas em formas primárias lidera com 10 novas vagas. Logo atrás, a fabricação de conservas de frutas adicionou 8 postos de trabalho. A produção e distribuição de vapor, água quente e ar condicionado também se destacaram, com 6 novas oportunidades. Além disso, outras atividades de serviços prestados às empresas e a produção de sementes certificadas, exceto de forrageiras para pasto, contribuíram com 5 vagas cada.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.