Montador de equipamentos eletrônicos (CBO 7311-50): Imagine que você está construindo um puzzle, mas ao invés de imagens, você está montando componentes eletrônicos que farão parte de um aparelho ou equipamento. Essa é a vida de um montador de equipamentos eletrônicos! Para entrar nesse mundo, você precisa de um diploma do ensino médio e um curso de qualificação profissional de aproximadamente 200 horas. Com um ano de experiência, você estará pronto para enfrentar as exigências do trabalho. Os montadores atuam em indústrias de fabricação de materiais elétricos e eletrônicos, onde trabalham em equipes organizadas em linhas de montagem. O ambiente de trabalho é fechado, com turnos variados e, às vezes, em condições desafiadoras, como ruídos e altas temperaturas. Mas a sensação de ver um produto finalizado e funcional é inegavelmente gratificante!
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Minas Gerais (Estado), foram levantados 2,144 profissionais que atuam como Montador de equipamentos eletrônicos, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,656.18 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,518.00, enquanto a mediana fica em R$ 1,656.18, com o terceiro quartil chegando a R$ 1,886.99. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 2,592.07, demonstrando uma variação dentro da ocupação.
A remuneração dos montadores de equipamentos eletrônicos em Minas Gerais tende a ser vista como baixa pela maioria dos brasileiros, já que a faixa salarial geralmente se encontra abaixo de R$ 3,000.00. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, permitindo que os trabalhadores busquem melhorias salariais à medida que adquirem mais experiência e habilidades.
O mercado de trabalho para montadores de equipamentos eletrônicos em Minas Gerais tem passado por mudanças significativas. Até julho de 2025, o saldo de contratações caiu para -29, uma redução de 317 em comparação com o saldo de 288 registrado no mesmo período do ano anterior. Essa queda reflete uma reversão no cenário laboral, onde agora há mais desligamentos do que contratações.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações são, em primeiro lugar, a fabricação de outros aparelhos eletrodomésticos, com um saldo de 26. Logo atrás, vem a fabricação de aparelhos de áudio e vídeo, com 21 novas vagas. Outras áreas importantes são a fabricação de peças para veículos, com 14 vagas, a fabricação de fios e cabos elétricos, com 12, e o aluguel de equipamentos comerciais e industriais, com 10 vagas. Esses números mostram que, apesar da queda geral, alguns setores ainda estão expandindo suas equipes.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.