Moldador de plástico por injeção (CBO 8117-70): Imagine que você tem a habilidade de transformar simples grânulos de plástico em qualquer objeto que sua imaginação permita. Essa é a magia diária de um moldador de plástico por injeção. Para entrar nesse mundo, basta ter o ensino fundamental completo e participar de um curso básico de qualificação profissional de aproximadamente 200 horas. Em um ano, você estará pronto para enfrentar os desafios do ofício, que incluem trabalhar em ambientes fechados, sujeitos a altas temperaturas e ruídos intensos, e em turnos que podem variar entre diurno e noturno. Apesar das condições de trabalho, a sensação de ver suas criações tomar forma é algo que compensa todas as adversidades.

• Preparar matérias-primas: Garantir que os grânulos de plástico estejam prontos para a injeção.
• Configurar máquinas e moldes: Organizar os equipamentos para a fabricação dos produtos.
• Controlar o processo de produção: Monitorar a operação para garantir a qualidade dos produtos.
• Documentar o processo: Registrar todas as etapas para fins de controle de qualidade.
• Seguir normas de segurança, higiene e saúde: Cumprir as regras de segurança e saúde no trabalho.
• Trabalhar em equipe: Colaborar com outros membros da equipe para garantir a eficiência da produção.
• Atuar sob supervisão ocasional: Realizar as tarefas com orientação mínima, mas sempre em contato com supervisores.

No Minas Gerais (Estado), foram levantados 3,411 profissionais que atuam como Moldador de plástico por injeção, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,008.37 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,685, enquanto a mediana fica em R$ 2,008.37, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,490.08. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 3,345.46, demonstrando uma variação dentro da ocupação.

A remuneração dos moldadores de plástico por injeção em Minas Gerais tende a ser vista como baixa no contexto brasileiro, já que a maioria das pessoas não está satisfeita com salários abaixo de R$ 3,000.00. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, permitindo que os trabalhadores busquem melhores oportunidades à medida que ganham experiência e habilidades. Essa perspectiva de progresso pode ser um incentivo para quem busca estabilidade financeira no longo prazo.