Moldador à mão (CBO 7223-15): Imagine a arte de dar forma ao futuro, literalmente! Os moldadores à mão são artistas industriais que transformam areia e metais em peças únicas. Sem a necessidade de diplomas universitários, basta ter o ensino fundamental e aprender no próprio local de trabalho. Em um ou dois anos, você estará pronto para enfrentar as exigências do ofício, que incluem operar equipamentos de preparação de areia e criar moldes para fundição de metais. Esses profissionais trabalham em indústrias de metalurgia e máquinas, em equipes supervisionadas, mas não se engane, o trabalho é árduo e pode envolver exposição a altas temperaturas, poeira e ruídos intensos. No entanto, a satisfação de ver suas criações tomar forma é inegável!

• Preparam a areia para moldagem e macharia, garantindo que esteja na consistência ideal.
• Confeccionam machos e moldes tanto à mão quanto à máquina, dando vida aos projetos.
• Operam equipamentos de preparação de areia, garantindo que tudo esteja pronto para a moldagem.
• Trabalham em equipe, colaborando com colegas para garantir a eficiência e a qualidade do trabalho.
• Seguem normas de segurança, saúde e meio ambiente, priorizando a segurança em todos os momentos.
• Realizam tarefas sob supervisão ocasional, mantendo a comunicação com supervisores e coordenadores.
• Adaptam-se a diferentes condições de trabalho, incluindo exposição a altas temperaturas e poeira.

No Minas Gerais (Estado), foram levantados 1,032 profissionais que atuam como Moldador, a mão, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,213.36 e uma carga horária de 43 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,857.49, enquanto a mediana fica em R$ 2,213.36, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,627.85. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 3,740.78, demonstrando uma variação dentro da ocupação.

A remuneração dos moldadores, a mão, em Minas Gerais, geralmente oscila entre R$ 1,857.49 e R$ 2,627.85, que é considerada baixa no contexto brasileiro, onde salários abaixo de R$ 3,000.00 tendem a gerar insatisfação. No entanto, há espaço para crescimento, já que a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica uma margem de progressão salarial. Essa possibilidade de avanço pode encorajar os profissionais a buscar qualificações adicionais e experiências que podem levar a aumentos substanciais no salário.