Médico do trabalho (CBO 2251-40): Imagine um profissional que não só cuida da saúde dos funcionários, mas também garante que o ambiente de trabalho seja seguro e saudável. Esses médicos são verdadeiros heróis anônimos, dedicados a prevenir doenças e promover a saúde tanto individual quanto coletivamente. Para se tornar um médico do trabalho, você precisa ter uma formação superior em medicina e estar credenciado pelo Conselho Regional de Medicina (CRM). A experiência de um a dois anos é fundamental para dominar todas as nuances do cargo. No entanto, para quem deseja trabalhar no Programa de Estratégia de Saúde da Família, não há necessidade de experiência prévia. Os médicos do trabalho enfrentam horários irregulares e podem sofrer de estresse constante, mas a recompensa de ver pessoas saudáveis e felizes compensa todo o esforço.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Minas Gerais (Estado), foram levantados 1,144 profissionais que atuam como Médico do trabalho, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 9,963.60 e uma carga horária de 32 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 6,161.46, enquanto a mediana fica em R$ 9,963.60, com o terceiro quartil chegando a R$ 15,000. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 23,361.40, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
Os médicos do trabalho em Minas Gerais (Estado) têm uma remuneração que, em sua maioria, se enquadra na faixa de salários altos e atrativos, acima de R$ 10,000.00. Essa remuneração é bastante satisfatória para a maioria dos brasileiros, proporcionando uma boa qualidade de vida. Além disso, a considerável diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, incentivando os profissionais a buscar qualificações e experiências que possam aumentar seu rendimento ao longo da carreira.
O mercado de trabalho para médicos do trabalho em Minas Gerais tem apresentado um quadro menos otimista. Até julho de 2025, o saldo de contratações registrou -19, uma redução de 7 em relação ao mesmo período do ano passado, quando o saldo era -12. Isso sugere que houve uma diminuição no número de contratações na área, refletindo possivelmente mudanças nos requisitos de saúde e segurança no trabalho.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações de médicos do trabalho são bastante diversificados. Atividades de atendimento em pronto-socorro e unidades hospitalares para atendimento a urgências, construção de estações e redes de distribuição de energia elétrica, atividades de atenção ambulatorial não especificadas anteriormente, e serviços de assistência social sem alojamento, todos somaram 2 contratações cada. A produção de laminados longos de aço, exceto tubos, também contribuiu, mas com apenas 1 contratação. Esses dados mostram que a demanda por médicos do trabalho está espalhada por diferentes áreas, desde a saúde até a indústria energética.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.