Lavador de veículos (CBO 5199-35): Imagine um dia ensolarado, você estaciona seu carro em um estacionamento e, quando volta, encontra seu veículo brilhante e impecável. Tudo isso graças ao trabalho árduo dos lavadores de veículos! Esses profissionais multifacetados não se limitam apenas a lavar carros; eles também instalam painéis e cartazes, combatem pragas, limpam e guardam veículos, e até recepcionam espectadores em eventos culturais. Para entrar nessa área, geralmente é necessário ter o ensino fundamental completo, embora algumas funções possam exigir um ensino médio incompleto e cursos profissionalizantes de até 200 horas. As condições de trabalho variam bastante, desde ambientes fechados até abertos, e podem incluir exposição a materiais tóxicos e altas temperaturas. Apesar dos desafios, o sentimento de satisfação ao ver um carro reluzente compensa todo o esforço.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Minas Gerais (Estado), foram levantados 7,791 profissionais que atuam como Lavador de veículos, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,583.67 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,491.21, enquanto a mediana fica em R$ 1,583.67, com o terceiro quartil chegando a R$ 1,815.62. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 2,473.03, demonstrando uma variação dentro da ocupação.
Com uma remuneração que geralmente varia entre R$ 1,491.21 e R$ 1,815.62, a maioria dos lavadores de veículos em Minas Gerais ganha um salário que pode ser considerado baixo no contexto brasileiro, onde remunerações abaixo de R$ 3,000.00 são frequentemente associadas a insatisfação. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, permitindo que os trabalhadores busquem melhorias salariais à medida que adquirem mais experiência e habilidades.
O mercado de trabalho para lavadores de veículos em Minas Gerais tem mostrado uma redução nas contratações. Até julho de 2025, o saldo de movimentações foi de 400, representando uma diminuição de 132 em relação ao mesmo período do ano passado, quando o saldo era de 532. Essa queda sugere que o setor está enfrentando desafios na geração de empregos, embora ainda haja oportunidades disponíveis.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações são variados. O transporte rodoviário coletivo de passageiros, com itinerário fixo, municipal, lidera com 85 novas vagas. Em segundo lugar, os serviços de lavagem, lubrificação e polimento de veículos automotores somaram 55 contratações. O comércio a varejo de automóveis, camionetas e utilitários novos vem logo atrás, com 42 novos postos de trabalho. Os serviços de manutenção e reparação mecânica de veículos automotores e a locação de automóveis sem condutor completam a lista, com 22 e 18 vagas, respectivamente.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.