Gerente de serviços de saúde (CBO 1312-10): Imagine alguém que não apenas cuida da saúde dos outros, mas também coordena toda uma equipe médica e administrativa para garantir que tudo funcione como um relógio suíço. Esses profissionais são verdadeiros condutores de orquestras, mas ao invés de notas musicais, lidam com consultas, cirurgias e planejamento estratégico. Para chegar a esse cargo, é necessário ter um diploma de graduação em saúde, além de cursos de especialização que variam de 200 a 400 horas. E claro, a prática é fundamental, pois só depois de um a dois anos de experiência é que se pode dizer que está realmente pronto para liderar. Os gerentes de serviços de saúde trabalham em ambientes fechados, como hospitais e clínicas, e podem enfrentar situações estressantes, especialmente quando há emergências ou problemas financeiros a resolver.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Minas Gerais (Estado), foram levantados 1,739 profissionais que atuam como Gerente de serviços de saúde, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 4,750 e uma carga horária de 42 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,872.16, enquanto a mediana fica em R$ 4,750, com o terceiro quartil chegando a R$ 7,594.45. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 17,889.4, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração dos gerentes de serviços de saúde em Minas Gerais varia bastante, mas a maioria dos profissionais ganha um salário que pode ser considerado confortável no contexto brasileiro, já que remunerações acima de R$ 5,000 são vistas como proporcionando uma melhor qualidade de vida. A grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, incentivando os gerentes a buscar oportunidades que aumentem suas habilidades e responsabilidades.
O mercado de trabalho para gerentes de serviços de saúde em Minas Gerais tem mostrado sinais de melhora. Até julho de 2025, o saldo de contratações foi de -37, representando uma redução na quantidade de desligamentos em comparação com o mesmo período do ano anterior, quando o saldo era de -49. Isso significa que houve uma melhoria de 12 pontos no saldo de movimentações, sinalizando uma lenta recuperação no setor.
Os setores que mais têm contribuído para essas contratações são variados. As atividades de apoio à gestão de saúde lideram com 8 novos postos de trabalho. Logo atrás, com 4 vagas cada, estão o fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros e as atividades de serviços de complementação diagnóstica e terapêutica. A administração pública em geral também está contratando, com 3 novas vagas, seguida pelos corretores e agentes de seguros, com 2 vagas. Esses números indicam uma diversificação das oportunidades no mercado de trabalho para gerentes de saúde.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.