Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) (CBO 1426-05): Imagine ser o condutor de inovação em uma empresa, sendo responsável por transformar ideias em produtos e processos que podem revolucionar o mercado. Esses profissionais são verdadeiros gurus da inovação, com formação universitária avançada, muitas vezes pós-graduação, e pelo menos cinco anos de experiência na área de pesquisa. Eles trabalham tanto em instituições públicas quanto em empresas privadas, liderando equipes e gerenciando projetos interdepartamentais. O ambiente de trabalho é geralmente em escritórios ou laboratórios, onde a criatividade e a resolução de problemas são constantemente estimuladas.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Minas Gerais (Estado), foram levantados 1,701 profissionais que atuam como Gerente de pesquisa e desenvolvimento (p&d), com uma remuneração média que gira em torno de R$ 12,000 e uma carga horária de 51 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 6,857.11, enquanto a mediana fica em R$ 12,000, com o terceiro quartil chegando a R$ 18,932.30. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 33,562.80, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração média de R$ 12,000 coloca esses profissionais em uma faixa salarial alta e atrativa no contexto brasileiro, onde salários acima de R$ 10,000 são vistos como altos. Ainda mais impressionante é o teto de R$ 33,562.80, que cai na categoria de salários muito altos e altamente desejados. Essa ampla gama entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há uma significativa oportunidade de crescimento profissional, incentivando os gerentes de p&d a buscar qualificações e experiências adicionais para aumentar seu potencial de renda.
O mercado de trabalho para gerentes de pesquisa e desenvolvimento em Minas Gerais tem enfrentado dificuldades. Até julho de 2025, o saldo de contratações caiu para -53, uma redução de 24 em relação ao mesmo período do ano passado, quando o saldo era de -29. Esses números refletem uma tendência negativa, mostrando que a situação das contratações neste setor está piorando.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações de gerentes de pesquisa e desenvolvimento são variados. O desenvolvimento e licenciamento de programas de computador não customizáveis lidera com seis novas vagas. Em seguida, o comércio atacadista de produtos da extração mineral e a fabricação de intermediários para fertilizantes, ambos com três vagas. Fundição de metais não ferrosos e suas ligas, além da fabricação de cosméticos, produtos de perfumaria e de higiene pessoal, completam a lista, ambas com duas vagas.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.