Gerente de contas - pessoa física e jurídica (CBO 2532-15): Imagine ser o elo crucial entre uma instituição financeira e seus clientes, tanto pessoas físicas quanto jurídicas. Essa é a vida de um gerente de contas, alguém que não só comercializa produtos e serviços financeiros, mas também desenvolve propostas de crédito e gerencia carteiras de clientes. Para chegar lá, você precisa ter um diploma de nível superior e, claro, um bom senso de humor para lidar com a pressão do trabalho. Após três a quatro anos de experiência, você estará pronto para enfrentar os desafios de um ambiente de trabalho dinâmico, onde a interação com equipes locais e internacionais é constante.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Minas Gerais (Estado), foram levantados 4,736 profissionais que atuam como Gerente de contas - pessoa física e jurídica, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 6,255.82 e uma carga horária de 41 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 4,735.95, enquanto a mediana fica em R$ 6,255.82, com o terceiro quartil chegando a R$ 8,222.95. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 14,193.60, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração dos gerentes de contas em Minas Gerais é bastante competitiva, situando-se acima da faixa de salários considerados confortáveis no Brasil. Com uma média acima de R$ 5,000.00, a maioria desses profissionais provavelmente encontra satisfação em seus rendimentos. No entanto, a ampla discrepância entre o primeiro quartil e o top 5% sugere que há espaço para crescimento profissional, incentivando os gerentes a buscar qualificações e experiências que possam elevar suas remunerações.
O mercado de trabalho para gerentes de contas em Minas Gerais tem mostrado uma tendência de redução nas contratações. Até julho de 2025, o saldo de movimentações registra -200, representando uma queda de 36 em relação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo era de -164. Esses números indicam que o setor está enfrentando desafios na geração de empregos, com mais desligamentos do que contratações.
No entanto, alguns setores continuam a mostrar sinais de atividade. As cooperativas de crédito mútuo lideram com 21 novas contratações. Logo atrás, o desenvolvimento e licenciamento de programas de computador não customizáveis contribuiu com 9 vagas, seguido pelo comércio atacadista de cosméticos e produtos de perfumaria, com 8. Sociedades seguradoras de seguros não vida e consultoria em tecnologia da informação completam a lista, com 5 e 4 contratações, respectivamente.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.