Fiscal de transportes coletivos (exceto trem) (CBO 5112-05): Imagine ser o super-herói que mantém a ordem nas linhas de ônibus e outros veículos de transporte coletivo. Esses profissionais são os responsáveis por garantir que tudo esteja funcionando conforme o planejado, desde o horário dos veículos até a condição de operação de cada um. Para se tornar um fiscal de transportes coletivos, é necessário ter o ensino fundamental completo, além de passar por um curso profissionalizante de pelo menos 400 horas. Esses cursos são geralmente oferecidos pelas próprias empresas. Os fiscais trabalham em turnos variados, podendo estar a céu aberto ou em ambientes fechados, incluindo locais subterrâneos. Eles lidam com pressões e situações desconfortáveis, mas a recompensa é manter o sistema de transporte funcionando como um relógio suíço.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Minas Gerais (Estado), foram levantados 1.068 profissionais que atuam como Fiscal de transportes coletivos (exceto trem), com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,216.81 e uma carga horária de 43 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,639.24, enquanto a mediana fica em R$ 2,216.81, com o terceiro quartil chegando a R$ 4,588.56. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 9,306.64, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração dos fiscais de transportes coletivos em Minas Gerais varia bastante, mas a maioria dos profissionais ganha um salário que pode ser considerado baixo a moderado no contexto brasileiro. No entanto, a grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional e melhorias salariais. Essa oportunidade de progresso pode ser um incentivo para aqueles que buscam avançar em suas carreiras, oferecendo a perspectiva de uma remuneração mais confortável à medida que ganham experiência e habilidades.
O mercado de trabalho para fiscais de transportes coletivos em Minas Gerais tem mostrado um quadro menos animador. Até julho de 2025, o saldo de contratações somou -14, representando uma redução de 5 em relação ao mesmo período do ano passado, quando o saldo era -9. Essa tendência indica que houve mais desligamentos do que contratações, sinalizando possíveis dificuldades econômicas ou operacionais nos setores relacionados.
No entanto, alguns setores continuam a mostrar sinais de vida. A limpeza em prédios e domicílios lidera com 20 novas contratações, seguida pelo transporte rodoviário coletivo de passageiros com itinerário fixo, que trouxe 11 novas vagas. As lanchonetes e estabelecimentos similares também contribuíram, com 2 novas contratações, assim como o transporte rodoviário coletivo sob regime de fretamento. Até mesmo a área de saúde, especificamente outras atividades de atenção à saúde, registrou 1 nova contratação.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.