Expedidor de mercadorias (CBO 4141-35): Imagine um gigantesco jogo de Tetris, mas em vez de peças geométricas, você está lidando com caixas de todos os tamanhos e pesos. Essa é a vida de um expedidor de mercadorias! Esses profissionais recebem, conferem e armazenam produtos em locais como armazéns e depósitos, garantindo que tudo esteja em ordem para quando for necessário enviar algo. Para entrar nesse mundo, é preciso ter o ensino médio completo e um curso básico de qualificação de até 200 horas. Após um a dois anos de experiência, você estará pronto para enfrentar os desafios do dia a dia. As condições de trabalho variam bastante, desde ambientes fechados até trabalhar ao ar livre, dependendo da natureza do trabalho. Os expedidores podem trabalhar em turnos diurnos, noturnos ou em rodízio, e às vezes enfrentam situações desafiadoras, como baixas temperaturas ou ruídos intensos.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Minas Gerais (Estado), foram levantados 9,950 profissionais que atuam como Expedidor de mercadorias, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,747.06 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,553, enquanto a mediana fica em R$ 1,747.06, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,102.40. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 3,462.77, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.
Com uma remuneração que geralmente varia entre R$ 1,553 e R$ 2,102.40, a maioria dos expedidores de mercadorias em Minas Gerais (Estado) ganha um salário que pode ser considerado baixo no contexto brasileiro, onde remunerações abaixo de R$ 3,000.00 são frequentemente associadas a insatisfação. No entanto, a diferença substancial entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, proporcionando oportunidades para melhorias salariais com o tempo e a experiência.
O mercado de trabalho para expedidores de mercadorias em Minas Gerais tem mostrado sinais de recuperação. Até julho de 2025, o saldo de contratações somou 654, representando um aumento de 23 em relação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo foi de 631. Essa pequena, mas consistente, melhoria sugere que o setor está ganhando fôlego, embora ainda seja necessário monitorar a evolução nos próximos meses.
Os setores que mais têm contribuído para essas contratações são variados, mas alguns se destacam. O comércio atacadista de leite e laticínios lidera com 90 novas vagas. Logo atrás, o comércio atacadista de medicamentos e drogas de uso humano trouxe 56 novas oportunidades. Outros setores importantes incluem portais e provedores de conteúdo na internet, com 39 vagas, e o comércio varejista especializado em equipamentos de telefonia e comunicação, que adicionou 35 novos postos de trabalho. Serviços combinados de escritório e apoio administrativo também contribuíram, com 26 vagas.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.