Escrevente (CBO 3514-05): Imagine um mundo onde cada assinatura, cada papel assinado e cada documento registrado é crucial para a vida cotidiana. Essa é a realidade dos escrientes, os guardiões dos documentos oficiais. Dependendo da região, a formação varia desde o ensino fundamental até o superior completo, com anos de experiência na área. Eles passam seus dias em cartórios, lidando com uma infinidade de papéis, garantindo que cada registro seja preciso e que cada mandado seja entregue com sucesso. Às vezes, isso significa trabalhar em horários inesperados, mas o esforço vale a pena quando se pensa em quantas vidas são afetadas positivamente por seu trabalho.

• Lavrarem atos, autuarem processos e procederem registros, garantindo que cada documento seja tratado com a máxima precisão.
• Expedirem mandados, traslados, cartas precatórias e rogatórias, além de certidões, assegurando que todas as formalidades legais sejam cumpridas.
• Realizarem diligências, como citações, intimações, prisões e penhoras, garantindo que a justiça seja feita.
• Prestarem atendimento ao público, auxiliando na redação de procurações e autenticação de documentos.
• Supervisionarem equipes de serventuários, quando necessário, garantindo que tudo funcione como um relógio suíço.
• Participarem de audiências, coadjuvando nos processos judiciais.
• Lavram boletins de ocorrência em delegacias, contribuindo para a manutenção da ordem pública.

No Minas Gerais (Estado), foram levantados 4,325 profissionais que atuam como Escrevente, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,163 e uma carga horária de 42 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,462.65, enquanto a mediana fica em R$ 2,163, com o terceiro quartil chegando a R$ 3,436.52. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 9,102, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.

A remuneração dos Escreventes em Minas Gerais (Estado) tende a variar entre R$ 1,462.65 e R$ 3,436.52, o que coloca a maioria desses profissionais em uma faixa salarial que, no contexto brasileiro, é vista como baixa a moderada. No entanto, a grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional e financeiro. Essa oportunidade de ascensão pode ser um incentivo para aqueles que buscam melhorar suas condições de trabalho ao longo do tempo.