Engenheiro de minas (CBO 2147-05): Imagine que você tem a habilidade de descobrir tesouros escondidos nas profundezas da Terra, como ouro, diamantes, carvão e petróleo. Essa é a vida de um engenheiro de minas, que não apenas encontra esses minérios preciosos, mas também projeta, planeja e supervisiona todo o processo de extração e beneficiamento. Para se tornar um desses heróis modernos, você precisa de uma formação sólida em Engenharia de Minas, Tecnologia em Rochas Ornamentais ou Tecnologia em Petróleo e Gás, além de estar registrado no Crea. Ainda melhor, muitos engenheiros de minas optam por continuar estudando, obtendo pós-graduações e cursos de especialização para se destacarem no mercado. Eles trabalham em ambientes variados, desde grandes empresas mineradoras até universidades e institutos de pesquisa, enfrentando desafios como exposição a materiais tóxicos, altas temperaturas e trabalho subterrâneo.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Minas Gerais (Estado), foram levantados 2,168 profissionais que atuam como Engenheiro de minas, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 13,844.40 e uma carga horária de 41 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 11,621.10, enquanto a mediana fica em R$ 13,844.40, com o terceiro quartil chegando a R$ 17,221.70. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 24,415, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração de engenheiros de minas em Minas Gerais é bastante competitiva, situando-se acima do que é considerado uma remuneração confortável no Brasil. A maioria dos profissionais nesta área ganha um salário que proporciona uma boa qualidade de vida, e a margem de crescimento é claramente evidente, especialmente quando se compara o primeiro quartil ao top 5%. Essa amplitude sugere que há espaço para progressão salarial, incentivando os profissionais a buscar mais conhecimento e experiência para ascender na carreira.
O mercado de trabalho para engenheiros de minas em Minas Gerais tem apresentado um quadro menos animador nos últimos meses. Até julho de 2025, o saldo de contratações caiu para -40, uma redução significativa de 133 em comparação com o mesmo período do ano passado, quando o saldo era de 93. Essa queda reflete uma diminuição na demanda por esses profissionais, possivelmente influenciada por fatores econômicos e setoriais.
Apesar da redução geral, alguns setores continuam a contratar engenheiros de minas. A fabricação de cal e gesso lidera com um saldo de 2 contratações. Logo atrás, atividades como perfurações e sondagens, estudos geológicos, consultoria em gestão empresarial e fabricação de outros produtos químicos também contribuíram com uma contratação cada. Embora modesto, este saldo mostra que há ainda nichos específicos onde a demanda por engenheiros de minas persiste.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.