Diretor geral de empresa e organizações (CBO 1210-10): Imagine estar no topo da pirâmide corporativa, onde a visão estratégica é tão importante quanto a habilidade de lidar com a burocracia. Esses líderes são responsáveis por garantir que a empresa cumpra sua missão, estabeleça estratégias operacionais sólidas e coordene todas as áreas da organização. Para chegar a esse cargo, é necessário ter um diploma de nível superior e pelo menos cinco anos de experiência em cargos similares. Os diretores gerais trabalham em ambientes fechados, geralmente em equipes, e podem enfrentar situações de alta pressão, especialmente quando negociam transferências de tecnologia ou representam a empresa em eventos públicos. Apesar dos desafios, a recompensa de liderar uma organização e moldar seu futuro é inegável.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Minas Gerais (Estado), foram levantados 1.576 profissionais que atuam como Diretor geral de empresa e organizações (exceto de interesse público), com uma remuneração média que gira em torno de R$ 4,345.77 e uma carga horária de 54 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,062.60, enquanto a mediana fica em R$ 4,345.77, com o terceiro quartil chegando a R$ 22,000. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 75,329.40, demonstrando uma ampla faixa de remuneração dentro da ocupação.
A remuneração dos diretores gerais em Minas Gerais varia bastante, indo desde salários que podem ser considerados baixos até remunerações muito altas. No entanto, a maioria dos profissionais nesta posição ganha uma remuneração que proporciona uma boa qualidade de vida, situada acima de R$ 5,000.00. A grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há um vasto campo para crescimento profissional, incentivando os diretores a buscar qualificações e experiências que possam aumentar seu valor no mercado.
Até julho de 2025, o saldo de contratações para diretores gerais de empresas em Minas Gerais somou -35, representando uma melhora de 13 em relação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo era de -48. Embora o número ainda seja negativo, essa redução na taxa de desligamentos em comparação com as contratações sugere uma estabilização gradual no mercado de trabalho para esses profissionais.
Os setores que mais contribuíram para as contratações de diretores gerais no estado foram a educação infantil, com 5 novas vagas, seguida por outras atividades de serviços prestados às empresas, transporte rodoviário de carga e atividades de associações de defesa de direitos sociais, todos com 3 vagas cada. Obras de alvenaria também figuram na lista dos cinco setores com mais contratações, com o mesmo saldo de 3. Esses dados indicam uma diversificação das oportunidades de emprego para esses profissionais em diferentes áreas.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.