Diretor administrativo (CBO 1231-05): Imagine alguém que tem a responsabilidade de manter a máquina de uma empresa funcionando como um relógio suíço. Essa pessoa é o diretor administrativo, um profissional que precisa ter um diploma de ensino superior, preferencialmente com especialização em finanças, e pelo menos cinco anos de experiência na área. Ele é o condutor da nave, garantindo que o fluxo financeiro esteja em ordem, que o orçamento seja implementado com precisão e que os recursos humanos sejam administrados com eficácia. Trabalha em ambientes fechados, geralmente durante o período diurno, e pode enfrentar situações de estresse, especialmente quando as metas financeiras parecem inatingíveis.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Minas Gerais (Estado), foram levantados 3,392 profissionais que atuam como Diretor administrativo, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 4,120 e uma carga horária de 47 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,519.84, enquanto a mediana fica em R$ 4,120, com o terceiro quartil chegando a R$ 9,268.25. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 47,174.90, demonstrando uma ampla variação salarial dentro da ocupação.
A remuneração de um diretor administrativo em Minas Gerais varia bastante, mas a maioria dos profissionais encontra-se em uma faixa salarial que proporciona uma qualidade de vida confortável, acima de R$ 5,000.00. No entanto, a grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional substancial. Essa amplitude salarial sugere que, com dedicação e habilidades adicionais, os diretores administrativos podem alavancar suas carreiras para níveis de remuneração muito mais elevados.
O mercado de trabalho para diretores administrativos em Minas Gerais tem mostrado sinais de melhora. Até julho de 2025, o saldo de contratações é de -21, representando uma redução de apenas 20 em relação ao saldo de -41 registrado no mesmo período do ano anterior. Embora o número ainda seja negativo, a tendência indica uma recuperação gradual na demanda por esses profissionais.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações são a administração pública, com seis novos postos, seguida pela educação infantil, tanto em creches quanto em pré-escolas, com cinco e quatro vagas, respectivamente. Além disso, atividades associativas e a exploração de jogos de azar também se destacam, cada um com quatro novas posições. Esses números sugerem que o estado está diversificando as áreas que buscam diretores administrativos.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.