Copeiro de hospital (CBO 5134-30): Imagine um profissional que não só serve café e refeições, mas também é a ponte entre os pacientes e a equipe médica. Os copeiros de hospital são os anjos da guarda silenciosos que garantem que cada prato chegue quentinho e cada copo esteja limpo. Para entrar nesse mundo, você precisa apenas do ensino fundamental incompleto e até um ano de experiência, mas a formação acontece principalmente no local de trabalho ou em cursos profissionalizantes. As condições de trabalho incluem turnos variados, trabalho em equipe e, às vezes, situações de pressão. Mas a recompensa é grande: fazer parte de um ambiente onde cada detalhe conta para a recuperação dos pacientes.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Minas Gerais (Estado), foram levantados 2,289 profissionais que atuam como Copeiro de hospital, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,631.30 e uma carga horária de 40 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,518,00, enquanto a mediana fica em R$ 1,631.30, com o terceiro quartil chegando a R$ 1,787.09. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 2,272.89, demonstrando uma discreta variação dentro da ocupação.
A remuneração dos copeiros de hospital em Minas Gerais é considerada baixa no contexto brasileiro, situando-se abaixo da faixa de R$ 3,000.00, que é quando a maioria começa a sentir uma melhora na qualidade de vida. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, embora seja limitado. Essa variação sugere que, com dedicação e experiência, é possível alcançar uma remuneração mais alta, proporcionando uma melhor qualidade de vida aos profissionais.
O mercado de trabalho para copeiros de hospital em Minas Gerais tem apresentado uma queda nas contratações. Até julho de 2025, o saldo de contratações é de 81, representando uma redução de 107 em relação ao mesmo período do ano passado, quando o saldo era de 188. Essa diminuição sugere que o setor está enfrentando desafios na geração de novas oportunidades de emprego.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações de copeiros de hospital são, em primeiro lugar, as atividades de atendimento hospitalar, com exceção de pronto-socorro e unidades para atendimento a urgências, que somaram 36 novas vagas. Logo atrás, com 19 vagas, estão as atividades de atendimento em pronto-socorro e unidades hospitalares para atendimento a urgências. Os restaurantes e similares também se destacam, com 16 novas oportunidades, seguidos pelas atividades de apoio à gestão de saúde, que adicionaram 13 vagas. A locação de mão de obra temporária completa o top 5, com 4 vagas.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.