Controlador de serviços de máquinas e veículos (CBO 3421-15): Imagine ser o cérebro por trás de toda a logística de transporte de uma empresa. Essa é a função dos controladores de serviços de máquinas e veículos, que não só coordenam operações de transporte, mas também garantem que tudo saia do porto ou da fábrica sem sustos. Com formação pós-ensino médio, seja através de uma graduação tecnológica ou especialização na área de transportes, esses profissionais entram no mercado com um ou dois anos de experiência para realmente dominar o ofício. Trabalham em empresas de transportes intermodais, podendo estar tanto em um escritório quanto no campo, e lidam com equipes multidisciplinares, às vezes sob pressão, mas sempre com o objetivo de fazer as coisas funcionarem sem contratempos.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Minas Gerais (Estado), foram levantados 1,016 profissionais que atuam como Controlador de serviços de máquinas e veículos, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,951.29 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,190.53, enquanto a mediana fica em R$ 2,951.29, com o terceiro quartil chegando a R$ 4,144.61. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 8,572.21, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração dos controladores de serviços de máquinas e veículos em Minas Gerais (Estado) tende a ser considerada baixa a moderada no contexto brasileiro, com a maioria dos profissionais recebendo entre R$ 2,190.53 e R$ 4,144.61. No entanto, a discrepância entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional e salarial. Essa oportunidade de progresso pode ser encorajadora para quem busca avançar na carreira, oferecendo a perspectiva de aumentar significativamente seu rendimento ao longo do tempo.
O mercado de trabalho para controladores de serviços de máquinas e veículos em Minas Gerais tem mostrado um quadro menos animador. Até julho de 2025, o saldo de contratações caiu para -65, uma redução significativa de 75 em relação ao mesmo período do ano passado, quando o saldo era positivo em 10. Essa inversão reflete uma diminuição na demanda por esses profissionais, que pode estar ligada a diversos fatores econômicos e setoriais.
Apesar da queda geral, alguns setores continuam a contratar. O transporte rodoviário de carga lidera com 12 novas vagas, seguido pela fabricação de componentes eletrônicos, com 10. O transporte ferroviário de carga e o serviço de preparação de terreno, cultivo e colheita, juntamente com a manutenção e reparação de máquinas e equipamentos, também contribuíram positivamente, com 4 e 3 vagas, respectivamente. Esses números mostram que, embora o cenário geral seja desafiador, há nichos específicos que ainda buscam talento.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.