Contínuo (CBO 4122-05): Imagine um super-herói que não usa capa, mas tem a habilidade de mover montanhas de papéis e objetos de um lado para outro, sem nunca perder o rumo. Esses heróis do cotidiano, os contínuos, são a alma viva dos escritórios e instituições. Com uma formação que varia desde o ensino fundamental até cursos profissionalizantes de até 200 horas, eles são capazes de transportar correspondências, documentos, objetos e até mesmo valores, além de auxiliar na secretaria e nos serviços de copa. Os contínuos trabalham em ambientes variados, desde escritórios fechados até ao ar livre, e muitas vezes em veículos. Eles operam equipamentos de escritório, transmitem mensagens orais e escritas, e fazem depósitos ou retiradas de materiais, tudo isso sob a supervisão de seus superiores. Apesar de algumas atividades poderem ser estressantes, a maioria desses profissionais é composta por jovens, mas também há aposentados ou pessoas de idade mais avançada que encontraram nessa ocupação uma maneira de continuar contribuindo.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Minas Gerais (Estado), foram levantados 11,689 profissionais que atuam como Contínuo, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,518 e uma carga horária de 41 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,357.23, enquanto a mediana fica em R$ 1,518, com o terceiro quartil chegando a R$ 1,721.35. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 2,679.40, demonstrando uma variação dentro da ocupação.
Com uma remuneração que geralmente varia entre R$ 1,357.23 e R$ 1,721.35, a maioria dos contínuos em Minas Gerais (Estado) ganha um salário que pode ser considerado baixo no contexto brasileiro, onde remunerações abaixo de R$ 3,000.00 são frequentemente associadas a insatisfação. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, permitindo que os profissionais busquem melhores oportunidades ou qualificações para aumentar seu rendimento.
O mercado de trabalho para empregos contínuos em Minas Gerais registrou um saldo de 170 contratações até julho de 2025, representando uma redução de 101 em relação ao mesmo período do ano passado. Embora haja uma diminuição na quantidade de contratações, o saldo positivo indica que ainda há demanda por esses tipos de empregos, embora em menor escala.
Os setores que mais contribuíram para essas contratações são a seleção e agenciamento de mão de obra, com 56 novas vagas, seguido pelo fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros e incorporação de empreendimentos imobiliários, ambos com 34 vagas. A construção de edifícios e o comércio atacadista de defensivos agrícolas, adubos, fertilizantes e corretivos do solo também se destacaram, com 21 e 19 vagas, respectivamente.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.