Coletor de lixo domiciliar (CBO 5142-05): Imagine acordar antes do sol e sair para garantir que nossas ruas estejam limpas e seguras. Esses heróis silenciosos, os coletores de lixo, são fundamentais para manter nossa cidade limpa e saudável. Com apenas o ensino fundamental e um ou dois anos de experiência, eles dominam a arte de coletar resíduos, desde lixo doméstico até resíduos de saúde, e garantem que tudo seja levado ao aterro sanitário. Trabalham tanto de dia quanto de noite, enfrentando todas as condições climáticas, e usam equipamentos de proteção para garantir sua segurança. Além disso, eles não se limitam à coleta de lixo; também cuidam da higiene urbana, varrendo calçadas e pintando guias, postes e outros elementos urbanos.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Minas Gerais (Estado), foram levantados 5,513 profissionais que atuam como Coletor de lixo domiciliar, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,012.53 e uma carga horária de 43 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,677.71, enquanto a mediana fica em R$ 2,012.53, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,436.57. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 3,012.58, demonstrando uma variação dentro da ocupação.
Com uma remuneração que oscila entre R$ 1,677.71 e R$ 2,436.57, a maioria dos coletores de lixo domiciliar em Minas Gerais ganha um salário que pode ser considerado baixo no contexto brasileiro, onde remunerações abaixo de R$ 3,000.00 são frequentemente associadas a insatisfação. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, oferecendo aos trabalhadores a oportunidade de melhorar suas condições financeiras à medida que avançam em suas carreiras.
Até julho de 2025, o saldo de contratações para coletores de lixo domiciliar em Minas Gerais atingiu 109, um aumento significativo de 104 em relação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo era apenas 5. Esses números refletem uma clara expansão na demanda por esses profissionais, sinalizando possíveis melhorias nos serviços de limpeza urbana ou mudanças nas políticas de gestão de resíduos sólidos.
Os setores que mais têm impulsionado essas contratações são os serviços de engenharia, com 50 novas vagas, seguidos pela limpeza em prédios e domicílios, que adicionou 44 postos de trabalho. A construção de edifícios também contribuiu, com 31 novas oportunidades. Outros setores importantes incluem a fabricação de produtos de minerais não metálicos, com 28 vagas, e a recuperação de materiais, que gerou 21 novas posições. Esses dados mostram uma diversificação das áreas que buscam esses profissionais, indo além dos setores tradicionais de limpeza urbana.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.