Cobrador de transportes coletivos (exceto trem) (CBO 5112-15): Imagine ser a alma viva de um ônibus, o elo entre motorista e passageiros, garantindo que tudo flua com suavidade e precisão. Esses profissionais são os verdadeiros condutores da rotina urbana, cuidando das operações dos veículos, fiscalizando horários, vendendo bilhetes e lidando com os mais diversos tipos de pessoas. Para entrar nesse mundo, basta ter o ensino fundamental e, em alguns casos, um curso profissionalizante de aproximadamente 400 horas. O trabalho é dinâmico, às vezes debaixo de sol escaldante, outras vezes em ambientes fechados ou até mesmo subterrâneos. Os cobradores enfrentam situações variadas, desde o caos matinal até a tranquilidade da noite, sempre prontos para resolver qualquer imprevisto que possa surgir.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Minas Gerais (Estado), foram levantados 2,806 profissionais que atuam como Cobrador de transportes coletivos (exceto trem), com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,518 e uma carga horária de 43 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,412, enquanto a mediana fica em R$ 1,518, com o terceiro quartil chegando a R$ 1,591.77. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 1,933.25, demonstrando uma variação dentro da ocupação.
A remuneração dos cobradores de transporte coletivo em Minas Gerais (Estado) está alinhada com o salário mínimo nacional, situando-se na faixa de salários baixos, onde a maioria dos brasileiros não está satisfeita. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, embora a margem seja relativamente limitada. Essa variação sugere que, com dedicação e experiência, é possível alcançar remunerações mais atrativas dentro da ocupação.
O mercado de trabalho para cobradores de transportes coletivos em Minas Gerais registrou um saldo de contratações negativo de -208 até julho de 2025, representando uma redução de 56 em comparação com o mesmo período do ano anterior, quando o saldo foi de -152. Essa tendência indica que o setor enfrenta desafios significativos na manutenção de empregos, com mais desligamentos do que contratações.
Na análise dos setores que mais contrataram, a locação de automóveis sem condutor destaca-se com 61 novas vagas. O transporte rodoviário coletivo de passageiros, com itinerário fixo, intermunicipal, vem logo atrás com 18 contratações. Outros setores relevantes incluem o transporte rodoviário coletivo de passageiros sob regime de fretamento, com 6 novas vagas, e o transporte escolar, que adicionou 2 postos de trabalho. O comércio varejista de materiais de construção completa a lista com apenas 1 nova vaga.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.