Carteiro (CBO 4152-05): Imagine que você tem a missão de entregar alegria, notícias, e até mesmo pequenas encomendas, de porta em porta, todos os dias. Essa é a rotina de um carteiro, um profissional que, além de ter concluído o ensino médio, precisa ter conhecimentos básicos em informática para algumas funções. Os carteiros são os verdadeiros heróis anônimos que enfrentam chuva, sol, neve, ou vento, para garantir que cada carta, pacote, ou mala chegue ao seu destino. Eles não só entregam correspondências, mas também participam de campanhas públicas e prestam informações valiosas aos cidadãos. O trabalho é intenso, com horários que podem variar de segunda a sábado, e até mesmo em alguns domingos e feriados.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Minas Gerais (Estado), foram levantados 5,292 profissionais que atuam como Carteiro, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 4,871.83 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 4,037.42, enquanto a mediana fica em R$ 4,871.83, com o terceiro quartil chegando a R$ 5,902.76. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 7,855.37, demonstrando uma variação dentro da ocupação.
A remuneração dos carteiros em Minas Gerais (Estado) é considerada baixa a moderada no contexto brasileiro, já que a maioria dos salários está abaixo de R$ 5,000.00. No entanto, há espaço para crescimento profissional, visto que a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% é substancial. Isso indica que, com dedicação e experiência, os carteiros podem alavancar suas carreiras e alcançar remunerações mais atrativas.
O mercado de trabalho para carteiros em Minas Gerais tem enfrentado desafios. Até julho de 2025, o saldo de contratações foi de -170, representando uma redução de 96 em relação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo era de -74. Esses números mostram uma tendência de diminuição no número de carteiros contratados, refletindo possivelmente mudanças nos hábitos de comunicação e logística.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações de carteiros são variados, embora com saldos relativamente baixos. A limpeza em prédios e domicílios lidera com um saldo de 4, seguido pelos cartórios com 2. Outros setores como gestão de ativos intangíveis, cultivo de alho e serviços de entrega rápida também contribuíram, mas com apenas 1 saldo cada. Esses dados sugerem que, mesmo com a redução geral, alguns nichos específicos ainda buscam carteiros para suas operações.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.