Camareiro de hotel (CBO 5133-15): Imagine acordar em um quarto impecável, com lençóis macios e tudo arrumado como se fosse o cenário de um filme. Por trás dessa perfeição está o camareiro de hotel, o verdadeiro mago da limpeza e organização. Esses profissionais não precisam de muito para entrar nesse mundo: um curso profissionalizante de até 200 horas e, no caso de hotéis, nem mesmo experiência prévia ou muita escolaridade. Mas, quando se trata de teatro ou cinema, a história muda um pouco, exigindo um ou dois anos de experiência e um pouco mais de estudo. Independentemente disso, o importante é que eles estejam prontos para trabalhar em equipe, com supervisão ocasional, e enfrentar horários diurnos que podem incluir rodízio de turnos.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Minas Gerais (Estado), foram levantados 9,886 profissionais que atuam como Camareiro de hotel, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,606.17 e uma carga horária de 43 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,502, enquanto a mediana fica em R$ 1,606.17, com o terceiro quartil chegando a R$ 1,781.09. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 2,217.33, demonstrando uma variação dentro da ocupação.
Com uma remuneração que geralmente varia entre R$ 1,502 e R$ 1,781.09, a maioria dos camareiros de hotel em Minas Gerais ganha um salário que pode ser considerado baixo no contexto brasileiro, onde remunerações abaixo de R$ 3,000.00 são frequentemente associadas a insatisfação. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, permitindo que os trabalhadores busquem melhorias salariais à medida que adquirem mais experiência e habilidades.
No mercado de trabalho para camareiros de hotel em Minas Gerais, o saldo de contratações até julho de 2025 soma 316, uma redução de 36 em comparação com o mesmo período do ano anterior. Apesar da queda, o saldo permanece positivo, indicando que o setor hoteleiro continua a gerar empregos, embora a taxa de crescimento tenha diminuído.
Os hotéis são o principal setor empregador, com 201 novas contratações. Motéis também contribuíram significativamente, com 39 novos postos de trabalho. Pensões e outras formas de alojamento somaram 25 e 18 vagas, respectivamente. Atividades de atendimento hospitalar, fora de urgências, também adicionaram 20 empregos ao setor. Esses números mostram que o setor de hospedagem continua a ser um importante gerador de empregos na região.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.