Biomédico (CBO 2212-05): Imagine um super-herói dos laboratórios, capaz de decifrar segredos biológicos, bromatológicos e ambientais através de amostras minúsculas. Esses heróis modernos, os biomédicos, são formados em nível superior e muitas vezes possuem pós-graduações para aprimorar suas habilidades. Eles operam em diversos cenários, desde hospitais até laboratórios de pesquisa, e podem até mesmo trabalhar ao ar livre. O dia a dia de um biomédico é repleto de desafios, desde a manipulação de equipamentos de alta tecnologia até a elaboração de laudos científicos. Eles enfrentam turnos variados e, às vezes, situações que requerem cuidado extra devido à exposição a materiais tóxicos ou radiação. Mas, no final do dia, é a satisfação de contribuir para a saúde pública e o avanço científico que faz tudo valer a pena.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Minas Gerais (Estado), foram levantados 2,848 profissionais que atuam como Biomédico, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,986.49 e uma carga horária de 42 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,277, enquanto a mediana fica em R$ 2,986.49, com o terceiro quartil chegando a R$ 3,976.56. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 6,211.07, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.
A remuneração dos biomédicos em Minas Gerais (Estado) tende a ser vista como baixa a moderada no contexto nacional, com a maioria dos profissionais recebendo menos que R$ 3,000.00. No entanto, a possibilidade de crescimento profissional é evidente, especialmente quando se observa a diferença substancial entre o primeiro quartil e o top 5%. Isso sugere que, com dedicação e esforço, há espaço para aumentar significativamente a remuneração ao longo da carreira.
O mercado de trabalho para biomédicos em Minas Gerais tem mostrado uma melhoria significativa. Até julho de 2025, o saldo de contratações subiu para 45, um aumento de 37 em comparação com o mesmo período do ano anterior, quando o saldo era de apenas 8. Esses números refletem uma clara expansão na demanda por profissionais nesta área.
Os setores que mais têm contribuído para essa expansão são, em primeiro lugar, as atividades de apoio à gestão de saúde, que somaram 30 novas vagas. Logo atrás, com 29 vagas, estão as atividades de atendimento hospitalar, exceto pronto-socorro e unidades para atendimento a urgências. As atividades de serviços de complementação diagnóstica e terapêutica não especificadas anteriormente também se destacam, com 15 vagas. Outros setores relevantes são a atividade médica ambulatorial restrita a consultas, com 11 vagas, e os serviços combinados de escritório e apoio administrativo, que adicionaram 9 novas oportunidades.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.