Trabalhador de serviços de limpeza e conservação de áreas públicas (CBO 5142-25): Esses heróis anônimos são os responsáveis por manter nossas cidades limpas e seguras. Imagine acordar todos os dias para enfrentar o desafio de limpar ruas, praças e outros espaços públicos. Para isso, não é necessário ter um diploma universitário, mas sim uma quarta série do ensino fundamental para coletor de lixo e gari, e o ensino fundamental completo para trabalhador de serviços de manutenção de edifícios e logradouros. Após um a dois anos de experiência, você estará apto a zelar pelas áreas públicas de sua cidade. As condições de trabalho variam bastante, desde ambientes fechados até áreas ao ar livre, e os horários podem ser diurnos, noturnos ou em regime de rodízio de turnos. Além disso, é preciso estar preparado para trabalhar em grandes alturas, áreas subterrâneas ou em posições desconfortáveis por longos períodos.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em Belo Horizonte (MG), foram levantados 46,129 profissionais que atuam como Trabalhador de serviços de limpeza e conservação de áreas públicas, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,391.19 e uma carga horária de 41 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,382.65, enquanto a mediana fica em R$ 1,391.19, com o terceiro quartil chegando a R$ 1,490.44. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 1,997.68, demonstrando uma variação dentro da ocupação.
A remuneração desses trabalhadores, que oscila entre R$ 1,382.65 e R$ 1,490.44, é considerada baixa no contexto brasileiro, onde salários abaixo de R$ 3,000.00 tendem a causar insatisfação. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, embora seja limitado. Essa variação mostra que, com dedicação e experiência, é possível alcançar remunerações mais atrativas, embora a escalada seja gradual.
Em Belo Horizonte, o mercado de trabalho para trabalhadores de limpeza e conservação de áreas públicas registrou um saldo de 215 contratações até julho de 2025, representando uma redução de 440 em relação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo foi de 655. Essa diminuição sugere que o ritmo de contratações neste setor tem se desacelerado significativamente nos últimos doze meses.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações são, em primeiro lugar, obras de urbanização como ruas, praças e calçadas, com 171 novas vagas. Em segundo lugar, outras atividades profissionais, científicas e técnicas somaram 65 contratações. Logo atrás, com 53 vagas, está o fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros. Serviços de engenharia e construção de rodovias e ferrovias completam a lista, com 48 e 31 contratações, respectivamente.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.