Técnico de enfermagem (CBO 3222-05): Imagine um profissional que está sempre pronto para ajudar, cuidar e salvar vidas. Os técnicos de enfermagem são verdadeiros heróis anônimos que atuam em diversos cenários, desde hospitais e clínicas até residências, proporcionando assistência de alta qualidade. Para entrar nesse mundo, é necessário concluir um curso técnico em enfermagem, que geralmente exige o ensino médio completo. Esses profissionais enfrentam jornadas intensas, muitas vezes em turnos alternados e sob pressão, mas o sentimento de fazer a diferença na vida de alguém torna tudo isso mais do que compensador.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em Belo Horizonte (MG), foram levantados 19,948 profissionais que atuam como Técnico de enfermagem, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,022.73 e uma carga horária de 40 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,456, enquanto a mediana fica em R$ 3,022.73, com o terceiro quartil chegando a R$ 3,467.39. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 4,600.84, demonstrando uma variação dentro da ocupação.
A remuneração dos técnicos de enfermagem em Belo Horizonte (MG) é considerada baixa a moderada no contexto brasileiro, já que a maioria dos salários está abaixo de R$ 5,000.00. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Essa variação sugere que, com dedicação e experiência, os técnicos podem alavancar suas carreiras e alcançar remunerações mais elevadas, melhorando assim a qualidade de vida.
O mercado de trabalho para técnicos de enfermagem em Belo Horizonte tem mostrado sinais de expansão. Até julho de 2025, o saldo de contratações chegou a 198, um aumento significativo de 150 em relação aos 48 registrados no mesmo período do ano anterior. Esses números refletem uma demanda crescente por profissionais nesta área, sinalizando uma tendência positiva no setor de saúde.
Os setores que mais têm contribuído para essa expansão são, principalmente, as atividades de atendimento hospitalar, que somaram 254 contratações. Em segundo lugar, as associações de defesa de direitos sociais, com 88 novos postos. As atividades de apoio à gestão de saúde também se destacam, com 32 contratações. Prontos-socorros e unidades de urgências somaram 20 vagas, enquanto a atividade médica ambulatorial completou o top 5, com 15 novas oportunidades.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.