Professor de nível médio na educação infantil (CBO 3311-05): Imagine a figura central que ajuda a moldar os primeiros passos de aprendizado de nossas crianças. Esses profissionais não apenas ensinam, mas também cuidam de alunos na faixa etária de zero a seis anos. Com um ensino médio completo e um curso técnico de formação para o magistério, eles são capazes de criar um ambiente de aprendizado seguro e estimulante. Planejando ações didáticas, avaliando o desempenho dos alunos e preparando material pedagógico, esses educadores desempenham um papel crucial no desenvolvimento cognitivo e emocional das crianças. Trabalhando tanto em instituições públicas quanto privadas, eles enfrentam desafios diários com um sorriso no rosto, sabendo que cada dia traz novas oportunidades de aprendizado e crescimento.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em Belo Horizonte (MG), foram levantados 1,923 profissionais que atuam como Professor de nível médio na educação infantil, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,535.02 e uma carga horária de 37 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,645.40, enquanto a mediana fica em R$ 3,535.02, com o terceiro quartil chegando a R$ 4,174.90. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 4,867.77, demonstrando uma variação dentro da ocupação.
A remuneração dos professores de nível médio na educação infantil em Belo Horizonte (MG) tende a ser vista como baixa a moderada no contexto brasileiro, já que a maioria dos salários está abaixo de R$ 5,000.00. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, permitindo que os educadores busquem melhorias salariais à medida que ganham experiência e qualificações adicionais.
O mercado de trabalho para professores de nível médio na educação infantil em Belo Horizonte mostra um salto significativo. Até julho de 2025, o saldo de contratações chegou a 60, um aumento de 72 em relação ao mesmo período do ano passado, quando o saldo era negativo (-12). Esses números refletem uma reversão notável na tendência de desligamentos para uma clara expansão no número de vagas.
Os setores que mais têm contribuído para essa expansão são, em primeiro lugar, as creches, que adicionaram 23 novos postos de trabalho. Logo atrás, as pré-escolas somaram 19 vagas. O ensino fundamental também se destaca, com 11 novas oportunidades. Outros setores relevantes incluem atividades de associações de defesa de direitos sociais, com 6 vagas, e serviços de assistência social sem alojamento, que adicionaram 3 postos. Esses dados mostram uma diversificação das oportunidades, mas com um claro foco na educação infantil.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.