Operador de telemarketing receptivo (CBO 4223-15): Imagine estar sentado em frente a um telefone, pronto para atender qualquer chamada que venha, seja para oferecer um produto, prestar um serviço técnico ou realizar uma pesquisa. Essa é a vida de um operador de telemarketing receptivo. Para entrar nesse mundo, você precisa de um ensino médio completo até o início do ensino superior, além de um curso básico de qualificação de até 200 horas. Em menos de um ano, você estará pronto para enfrentar as ligações que chegam, muitas vezes em horários variados e sob pressão, mas com a satisfação de resolver problemas e ajudar pessoas. Trabalhar nessa área significa estar em um ambiente fechado, com supervisão constante, e passar por controles fonoaudiométricos periódicos para garantir que sua voz e audição estejam em perfeitas condições.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em Belo Horizonte (MG), foram levantados 3,666 profissionais que atuam como Operador de telemarketing receptivo, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,506.82 e uma carga horária de 40 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,428.40, enquanto a mediana fica em R$ 1,506.82, com o terceiro quartil chegando a R$ 1,676.32. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 2,175.54, demonstrando uma variação dentro da ocupação.
A remuneração dos operadores de telemarketing receptivo em Belo Horizonte (MG) é considerada baixa no contexto brasileiro, já que a maioria dos salários está abaixo de R$ 3,000.00. No entanto, há espaço para crescimento profissional, visto que a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% é significativa. Essa variação indica que com dedicação e desenvolvimento de habilidades, os profissionais podem alcançar remunerações mais elevadas, melhorando assim sua qualidade de vida.
Até julho de 2025, o saldo de contratações para operadores de telemarketing receptivo em Belo Horizonte (MG) registra uma queda significativa. O saldo atual de -4 representa uma redução de 96 em comparação com os 92 registrados no mesmo período do ano anterior. Esses números refletem uma inversão na tendência de contratação, sinalizando possíveis mudanças no mercado de trabalho local.
O setor de atividades de teleatendimento lidera as contratações, com um saldo de 44, mostrando que ainda há demanda por essa ocupação. Em segundo lugar, com 16 contratações, estão as atividades de atendimento hospitalar, seguidas pelo suporte técnico e manutenção em tecnologia da informação, com 13. Os serviços de comunicação multimídia e a consultoria em tecnologia da informação completam a lista, com 12 e 10 contratações, respectivamente.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.