Motorista de carro de passeio (CBO 7823-05): Imagine que você tem o dom de conduzir um veículo como se fosse uma extensão do seu corpo. Essa é a vida de um motorista de carro de passeio, que não apenas dirige e manobra veículos, mas também transporta pessoas, cargas ou valores. Para entrar nesse mundo, basta ter concluído a quarta série do ensino fundamental e, em alguns casos, um curso básico de qualificação profissional de até 200 horas. No entanto, a verdadeira magia acontece após quatro a cinco anos de experiência, quando o motorista se torna um verdadeiro especialista. O trabalho é realizado de forma individual, em veículos, e os horários podem ser bastante irregulares. Além disso, os motoristas enfrentam situações de estresse constante e exposição a ruídos intensos, mas a recompensa é poder fazer parte do cotidiano de muitas pessoas, levando-as de um ponto a outro com segurança e eficiência.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em Belo Horizonte (MG), foram levantados 5,857 profissionais que atuam como Motorista de carro de passeio, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,921.59 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,518,00, enquanto a mediana fica em R$ 1,921.59, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,391.78. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 3,580.84, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.
Com uma remuneração que geralmente varia entre R$ 1,518.00 e R$ 2,391.78, a maioria dos motoristas de carro de passeio em Belo Horizonte (MG) ganha um salário que pode ser considerado baixo no contexto brasileiro, onde remunerações abaixo de R$ 3,000.00 são frequentemente associadas a insatisfação. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, permitindo que motoristas com mais experiência e habilidades possam alcançar remunerações mais elevadas.
As contratações de motoristas de carro de passeio em Belo Horizonte até julho de 2025 somaram 665, representando um aumento de 248 em relação ao mesmo período do ano passado, quando o saldo foi de 417. Essa melhoria sinaliza um crescimento significativo na demanda por esses profissionais, refletindo possivelmente um aquecimento do mercado de transporte de passageiros na cidade.
O setor que mais contribuiu para esse aumento foi o fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros, com um saldo de 604 contratações. Em segundo lugar, os serviços combinados de escritório e apoio administrativo adicionaram 55 vagas. Os setores de construção de rodovias e ferrovias, locação de automóveis sem condutor, e outras atividades de serviços prestados às empresas completaram o top 5, com saldos de 26, 23 e 22, respectivamente.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.