Jardineiro (CBO 6220-10): Imagine uma profissão onde você passa o dia cercado de verde, cheirando a terra fresca e vendo a vida brotar diante dos seus olhos. Essa é a rotina de um jardineiro! Sem a necessidade de um diploma universitário, basta ter o ensino fundamental e algumas centenas de horas de treinamento para começar a plantar, colher e cuidar de diferentes tipos de vegetais e flores. A experiência é adquirida na prática, e em poucos anos você estará pronto para enfrentar as adversidades do clima e as exigências de manter uma propriedade rural ou uma chácara de lazer em perfeito estado. Prepare-se para trabalhar ao ar livre, enfrentar o sol e a chuva, e passar longos períodos em posições que podem não ser muito confortáveis. Mas, no final do dia, ver a beleza que você criou é recompensador demais para ignorar.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em Belo Horizonte (MG), foram levantados 1,501 profissionais que atuam como Jardineiro, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,973.72 e uma carga horária de 43 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,664.39, enquanto a mediana fica em R$ 1,973.72, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,154.60. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 2,550.11, demonstrando uma variação dentro da ocupação.
A remuneração dos jardineiros em Belo Horizonte (MG) é considerada baixa no contexto brasileiro, já que a maioria dos trabalhadores ganha menos que R$ 3,000.00. No entanto, há espaço para crescimento profissional, visto que a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% é significativa. Essa variação indica que, com dedicação e experiência, os jardineiros podem alavancar suas carreiras e aumentar seus rendimentos.
O mercado de trabalho para jardineiros em Belo Horizonte tem mostrado uma tendência preocupante. Até julho de 2025, o saldo de contratações caiu para -9, uma redução de 12 em comparação com o mesmo período do ano anterior, quando o saldo era positivo em 3. Esses números refletem uma reversão no cenário laboral, onde agora há mais desligamentos do que contratações.
Apesar da queda geral, alguns setores continuam a contratar jardineiros. A locação de mão de obra temporária lidera com 20 novas vagas. Logo atrás, a administração de obras e a gestão de recursos humanos para terceiros somaram 9 e 8 vagas, respectivamente. A limpeza em prédios e domicílios também contribuiu com 5 novas oportunidades, enquanto atividades de atendimento hospitalar adicionaram 3 vagas.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.