Inspetor de alunos de escola pública (CBO 3341-10): Imagine um super-herói disfarçado de uniforme escolar, zelando pela segurança e disciplina de um universo cheio de estudantes. Esses heróis modernos, os inspetores de alunos, cuidam para que a rotina escolar flua sem problemas, desde a chegada até a saída dos alunos. Com apenas o ensino fundamental, eles entram em ação após passar por um concurso público, tornando-se figuras indispensáveis na vida escolar. Suas jornadas podem ser longas e cheias de desafios, mas a recompensa é enorme: garantir que cada aluno tenha um ambiente seguro e propício para aprender.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em Belo Horizonte (MG), foram levantados 5,847 profissionais que atuam como Inspetor de alunos de escola pública, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,787.48 e uma carga horária de 43 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,738.65, enquanto a mediana fica em R$ 1,787.48, com o terceiro quartil chegando a R$ 1,891.87. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 2,024.30, mostrando uma variação dentro da ocupação.
A remuneração dos inspetores de alunos em Belo Horizonte (MG) é considerada baixa no contexto brasileiro, onde salários abaixo de R$ 3,000.00 são frequentemente associados a insatisfação. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Essa variação sugere que, com dedicação e experiência, os inspetores podem alavancar suas carreiras e melhorar seu rendimento financeiro ao longo do tempo.
O mercado de trabalho para inspetores de alunos em Belo Horizonte registrou um saldo de 512 contratações até julho de 2025, representando uma redução de 214 em relação ao mesmo período do ano anterior. Essa diminuição sugere que houve um arrefecimento na demanda por esses profissionais, embora ainda se mantenha um saldo positivo, indicando que as contratações continuam a superar os desligamentos.
Os serviços combinados de escritório e apoio administrativo lideram as contratações, com um saldo de 471. Em segundo lugar, o ensino fundamental contribuiu com 16 novas vagas. A educação infantil, especificamente creches, adicionou 11 oportunidades. Outros setores que também estão contratando são a administração de caixas escolares e serviços de assistência social sem alojamento, com 8 e 5 vagas, respectivamente.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.