Gerente de produção e operações (CBO 1412-05): Imagine alguém que tem a habilidade de transformar uma fábrica caótica em uma máquina de eficiência, onde cada peça encaixa-se perfeitamente para produzir os melhores resultados possíveis. Essa pessoa é o gerente de produção e operações. Para chegar a esse cargo, é necessário ter um diploma universitário, geralmente em engenharia, além de mais de cinco anos de experiência prática. Esses profissionais trabalham em ambientes fechados, muitas vezes em turnos diurnos, e podem enfrentar situações de estresse quando as metas de produção parecem inatingíveis. No entanto, a recompensa de ver a produção fluir de maneira eficiente e sustentável é inegável.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em Belo Horizonte (MG), foram levantados 1,305 profissionais que atuam como Gerente de produção e operações, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 4,200 e uma carga horária de 45 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,502.53, enquanto a mediana fica em R$ 4,200, com o terceiro quartil chegando a R$ 10,003.60. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 31,937.90, demonstrando uma ampla variação salarial dentro da ocupação.
A remuneração de gerentes de produção e operações em Belo Horizonte (MG) varia bastante, mas a maioria dos profissionais ganha um salário que pode ser considerado confortável no contexto brasileiro. Ainda assim, há espaço para crescimento profissional, especialmente para aqueles que buscam alcançar o topo da escala salarial. A grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que, com dedicação e habilidades específicas, é possível alavancar a carreira e aumentar significativamente o salário.
O mercado de trabalho para gerentes de produção e operações em Belo Horizonte tem mostrado sinais de melhora, mesmo que modestos. Até julho de 2025, o saldo de contratações foi de -67, representando uma redução de apenas 8 em relação ao saldo de -75 no mesmo período do ano anterior. Embora o número continue negativo, esta pequena melhoria pode sinalizar uma reversão gradual na tendência de desligamentos.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações são variados. A padaria e confeitaria com predominância de revenda lidera com 6 novas vagas. Logo atrás, a locação de automóveis sem condutor e o serviço de corte e dobra de metais, ambos com 4 vagas. O treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial também contribuiu com 4 vagas, assim como a fabricação de alimentos e pratos prontos, que adicionou 2 oportunidades. Esses números indicam uma diversificação das áreas que estão absorvendo mão de obra qualificada.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.