Gerente de loja e supermercado (CBO 1414-15): Imagine alguém que tem a chave para abrir as portas de uma loja ou supermercado todas as manhãs, garantindo que tudo esteja em ordem para receber os clientes. Essa pessoa é o gerente, o cérebro por trás da operação. Com um ensino médio completo e cursos de formação profissional, além de uma experiência sólida de quatro a cinco anos, o gerente é o responsável por planejar atividades, administrar equipes, gerenciar recursos e promover um ambiente seguro e saudável. Trabalha em ambientes fechados, muitas vezes em turnos diurnos e noturnos, e pode enfrentar situações estressantes, mas a recompensa de ver a loja funcionando como um relógio suíço é inegável.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em Belo Horizonte (MG), foram levantados 3,467 profissionais que atuam como Gerente de loja e supermercado, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,819.02 e uma carga horária de 47 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,000.00, enquanto a mediana fica em R$ 2,819.02, com o terceiro quartil chegando a R$ 4,476.17. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 9,019.49, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
Com uma remuneração que geralmente varia entre R$ 2,000.00 e R$ 4,476.17, a maioria dos gerentes de lojas e supermercados em Belo Horizonte (MG) ganha um salário que pode ser considerado modesto no contexto brasileiro. No entanto, a possibilidade de crescimento profissional é evidente, especialmente quando se observa a discrepância entre o primeiro quartil e o top 5%. Essa amplitude sugere que há espaço para progressão salarial, incentivando os profissionais a buscar qualificações e experiências adicionais para ascender na carreira.
O mercado de trabalho para gerentes de loja e supermercado em Belo Horizonte registrou um saldo de contratações negativo de -384 até julho de 2025, piorando em 17 pontos em relação ao mesmo período do ano anterior, que foi de -367. Essa tendência indica que o setor enfrenta desafios na manutenção de empregos, refletindo possivelmente as dificuldades econômicas enfrentadas pela cidade.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações, embora de forma modesta, são o comércio varejista de mercadorias em lojas de conveniência e a confecção de peças do vestuário, ambas com três novas vagas. Em seguida, o comércio varejista de brinquedos e artigos recreativos, o comércio a varejo de automóveis usados e outros representantes comerciais somam um total de três vagas adicionais. Esses números, apesar de pequenos, mostram que certos segmentos ainda buscam expandir suas equipes.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.