Gerente administrativo (CBO 1421-05): Imagine que você é o cérebro por trás do funcionamento de uma empresa, garantindo que todos os sistemas estejam em sincronia perfeita. Essa é a vida de um gerente administrativo, que cuida de tudo desde os recursos humanos até os riscos financeiros. Para chegar lá, é preciso ter uma formação sólida, que pode variar de um curso superior incompleto a uma pós-graduação, dependendo do tamanho da empresa. Em média, leva cerca de cinco anos de experiência para dominar completamente o gerenciamento de riscos. Trabalham em ambientes fechados, geralmente em horário diurno, e atuam em equipe, com supervisão ocasional. É um trabalho que exige muita atenção aos detalhes e uma visão estratégica para manter a máquina corporativa funcionando sem problemas.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em Belo Horizonte (MG), foram levantados 6,566 profissionais que atuam como Gerente administrativo, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 4,690.68 e uma carga horária de 45 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,604, enquanto a mediana fica em R$ 4,690.68, com o terceiro quartil chegando a R$ 10,000. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 24,789.50, demonstrando uma grande variação salarial dentro da ocupação.
Os gerentes administrativos de Belo Horizonte têm uma remuneração que, em sua maioria, varia entre R$ 2,604 e R$ 10,000, o que coloca a maioria desses profissionais em uma faixa de salário que proporciona uma qualidade de vida confortável, embora haja espaço para insatisfação entre aqueles que recebem menos. No entanto, a possibilidade de crescimento profissional é evidente, já que a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% é substancial, sugerindo que há oportunidades claras para aumentar a remuneração com experiência e habilidades adicionais.
O mercado de trabalho para gerentes administrativos em Belo Horizonte mostra sinais de melhora, com o saldo de contratações até julho de 2025 somando -306, uma redução na quantidade de desligamentos em relação ao mesmo período do ano passado, quando o saldo era de -380. Isso representa um crescimento de 74, indicando que o setor está se recuperando gradualmente.
Os setores que mais têm contribuído para essas contratações são variados. O fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros lidera com 8 novas vagas. Logo atrás, a atividade médica ambulatorial com recursos para exames complementares adicionou 6 vagas. O comércio varejista de móveis, laticínios e frios, bem como bares especializados em servir bebidas, completam o top 5, cada um contribuindo com 5 novas vagas. Esses números mostram uma diversificação nos setores que estão crescendo na cidade.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.