Garagista (CBO 5141-10): Imagine um profissional que é a chave para a segurança e organização de um estacionamento, seja ele de um edifício residencial, comercial ou até mesmo de uma igreja. Esses heróis anônimos do dia a dia não precisam de diplomas universitários para exercer suas funções, apenas o ensino fundamental e a habilidade de aprender no próprio emprego. Eles são os primeiros a acordar e os últimos a dormir, trabalhando em turnos que podem variar desde o amanhecer até a meia-noite. Além de zelarem pela segurança dos veículos e pessoas, esses profissionais também podem realizar pequenos reparos, auxiliar nas atividades religiosas e até mesmo ornamentar a igreja. Em resumo, são verdadeiros multitarefas, garantindo que tudo funcione como um relógio suíço.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em Belo Horizonte (MG), foram levantados 1,944 profissionais que atuam como Garagista, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,645.67 e uma carga horária de 43 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,518.00, enquanto a mediana fica em R$ 1,645.67, com o terceiro quartil chegando a R$ 1,930.62. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 2,749.34, demonstrando uma variação dentro da ocupação.
A remuneração dos garagistas em Belo Horizonte (MG) tende a ser vista como baixa no contexto brasileiro, já que a maioria das pessoas não está satisfeita com salários abaixo de R$ 3,000.00. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Essa variação sugere que, com dedicação e experiência, os garagistas podem alavancar suas carreiras e melhorar seus rendimentos ao longo do tempo.
O mercado de trabalho para garagistas em Belo Horizonte tem mostrado sinais de recuperação. Até julho de 2025, o saldo de contratações chegou a 140, um aumento de 51 em comparação com o mesmo período do ano anterior, quando o saldo foi de 89. Essa melhoria sugere que há uma demanda crescente por serviços de garagem na capital mineira.
Os setores que mais têm contribuído para essas contratações são o transporte rodoviário coletivo de passageiros, com itinerário fixo, municipal, que adicionou 81 novos postos de trabalho. Logo atrás, o estacionamento de veículos, com 63 novas vagas. Outros setores como o transporte rodoviário coletivo de passageiros, com itinerário fixo, intermunicipal, e serviços combinados de escritório e apoio administrativo também contribuíram, mas com números menores, de 11 e 10 vagas, respectivamente.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.