Faxineiro (CBO 5143-20): Imagine um dia cheio de sujeira e bagunça, e então imagine alguém que tem a missão de transformar esse caos em um ambiente limpo e acolhedor. Essa pessoa é o faxineiro! Sem a necessidade de um diploma universitário, basta ter o ensino fundamental completo ou alguma prática profissional no posto de trabalho para entrar nessa ocupação. Os faxineiros trabalham em diversos lugares, desde prédios comerciais até condomínios residenciais, e enfrentam diferentes desafios, como trabalhar em grandes alturas ou em posições desconfortáveis por longos períodos. Apesar das adversidades, eles são os heróis anônimos que mantêm nossos espaços limpos e saudáveis.

• Limpam e conservam recintos internos e externos, garantindo que tudo esteja limpo e organizado.
• Realizam serviços de manutenção elétrica, mecânica, hidráulica, carpintaria e alvenaria, substituindo, trocando, limpando, reparando e instalando peças e equipamentos.
• Conservam vidros e fachadas, mantendo a aparência limpa e agradável dos edifícios.
• Tratam de piscinas, garantindo que estejam limpas e seguras para uso.
• Seguem normas de segurança, higiene, qualidade e proteção ao meio ambiente, priorizando a segurança e a sustentabilidade em todas as tarefas.
• Trabalham individualmente ou em equipe, adaptando-se a diferentes situações e demandas.
• Atuam em ambientes fechados ou a céu aberto, lidando com diferentes condições climáticas e de trabalho.

Em Belo Horizonte (MG), foram levantados 51,399 profissionais que atuam como Faxineiro, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,544.34 e uma carga horária de 42 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,459.07, enquanto a mediana fica em R$ 1,544.34, com o terceiro quartil chegando a R$ 1,662.80. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 2,085.00, demonstrando uma discreta variação salarial dentro da ocupação.

A remuneração dos faxineiros em Belo Horizonte (MG) se enquadra na faixa de salários baixos, onde a maioria dos trabalhadores não está satisfeita. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, embora seja limitado. Essa possibilidade de progressão, mesmo que modesta, pode oferecer alguma motivação para os profissionais buscarem melhorias em suas carreiras.